Около 20 тысяч школьников и студентов поработают на предприятиях МО летом

В каникулы многие подростки задумываются о том, как провести лето с пользой. Как правило, они хотят устроиться на работу, чтобы почувствовать себя самостоятельными и пополнить личный бюджет. Но зачастую это оказывается не так-то просто. Сегодня для помощи трудолюбивой молодежи в муниципалитетах Московской области действуют целевые программы временного трудоустройства.

Солнце, воздух и зарплата

Для курсанта кадетского корпуса Сергея Даньшина из Химок летняя трудовая четверть только-только завершилась. Как признается сам молодой человек, впечатления от работы остались самые благоприятные: и отдохнул на свежем воздухе, и заработал денег. Сереже недавно исполнилось 14 лет. И это первая в его жизни зарплата – 5800 рублей.

Плюс доплата из областного бюджета в размере 1270 рублей – ее получает каждый подмосковный подросток, устраивающийся на временную работу через муниципальную службу занятости.

– Я очень доволен, что удалось устроиться на работу. Это был полезный, интересный опыт. В результате не только потрудился, но заодно и загорел, и отдохнул от учебы. В следующем году хочу его повторить, – делится Сергей.

На спортивной базе «Снежинка» вместе с Сережей Даньшиным работало еще 12 ребят. Ежедневно с 9.00 до 13.00 они убирали территорию, красили заборы, мыли окна, сажали цветы, пололи сорняки. По словам Сережи, у ребят был очень хороший наставник: добрый и чуткий, все объяснял подробно, в сильную жару и под дождем работать не заставлял. Если управились с заданием раньше установленного времени – отпускал домой. Под его руководством любая работа шла легко и с удовольствием.

Как выяснилось, вопрос летнего трудоустройства решался еще за полгода до каникул на семейном совете. Мама Сергея Ирина считает, что это очень важно.

– Мне хотелось, чтобы сын сам заработал деньги, оценил свой бюджет и попробовал самостоятельно его распределить. Мне кажется, что все получилось. Очень радовал меня тем, что сам заводил будильник, рано вставал, проявлял ответственность, – рассказывает Ирина Лебедева.

Впрочем, несмотря на обширный выбор вакансий, записываться для участия в трудовой четверти пришлось еще в апреле.

– Мы заранее обратились в наш муниципальный Химкинский центр занятости «Луч» и оставили там свои данные. Позже с нами связались и предложили на выбор список предприятий, которые берут на работу подростков. В их числе были городской паспортный стол, несколько общеобразовательных школ, спорткомплекс «Арена-Химки» и многие другие, – говорит Ирина.

Работа – волк

Специалисты центров занятости всех муниципалитетов утверждают, что число подростков, желающих поработать летом, как минимум в два раза превышает предложение.

– Желающих приходит около 230 – 240 человек, а реально трудоустроить мы можем чуть больше половины. В этом году, к примеру, на три летних месяца обеспечили работой 130 человек, – рассказывает инспектор отдела трудоустройства Дубненского центра занятости Наталья Кленкова.

По ее словам, предприятия неохотно берут на работу четырнадцатилетних. Это связано с повышенной ответственностью работодателя за каждого подростка, укороченным рабочим днем и отсутствием квалификации у новичка.

По трудовому кодексу РФ, на работу можно принимать граждан достигших 14 лет и имеющих паспорт. Рабочий день для 14-летнего подростка не должен превышать четырех часов, а вся рабочая неделя – 24 часов. Для ребят достигших 16-17 лет она может быть увеличена до 36 часов. Запрещается использовать труд несовершеннолетних на работах с вредными и опасными условиями труда. Подростков нельзя привлекать к работам в ночное время, в выходные дни, а также к работам сверх рабочего времени, обусловленного трудовым договором. Исключены работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). Запрещаются также переноска и передвижение подростками тяжестей. За исполнением этих норм следит прокуратура. По словам чиновников ни в нынешнем, ни в прошлом году нарушений трудового законодательства в отношении подростков в летнее время в Подмосковье не было.

– Чтобы обеспечить ребят вакансиями, мы уже в январе начинаем обзванивать учреждения и предприятия. Собираем списки рабочих мест. Если отказываются, то звоним – беседуем индивидуально с каждым руководителем, – рассказывает Наталья Кленкова. – Отдел по делам молодежи Дубны по школам собирает списки желающих потрудиться летом и направляет их в Центр занятости населения.

По словам чиновников, в основном подростки работают на уборке города и озеленении. Есть бригады, которые трудятся в школах – помогают приводить их в порядок к новому учебному году. Заплата рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), который равен 12 000 рублей. С учетом того, что дети трудятся неполный рабочий день, средний заработок составляет 4-6 тысяч рублей, плюс областная доплата 1270 рублей. Некоторые предприятия платят премии тем, кто особо отличился и показал себя с лучшей стороны. Поэтому на производстве есть шанс заработать больше. Охотно берет на работу подростков лаборантами и сотрудниками библиотеки университет «Дубна». Городские коммунальные предприятия и парки готовы принять ребят в качестве озеленителей, садовников и рабочих по благоустройству территории. Приборный завод «Тензор» и НИИ «АТОЛЛ» приглашают на должности уборщиков подсобных помещений.

Я бы в клоуны пошел

В Коломне программа трудоустройства подростков называется «Молодое поколение». Кстати, действует она не только летом.

– В этом году по программе «Молодое поколение» в различных учреждениях Коломны трудились 93 подростка, еще 113 человек работали в отрядах при общеобразовательных школах. Особую роль в этом движении в нашем городе играют досуговые молодежные центры, расположенные в разных районах Коломны, – говорит начальник отдела досуговых и творческих программ Комитета по воспитательной и досуговой работе с молодежью города Коломны Дмитрий Ничков.

Основная работа для подростков Коломны сосредоточена в четырех муниципальных молодежных клубах. Они разные по тематике: патриотические, спортивные и творческие. Программа трудоустройства действует в каждом не первый год. Именно там и дети, и родители в течение года могут получить всю нужную информацию и записаться на летнее трудоустройство заранее.

– Кроме городского благоустройства наши ребята принимают активное участие в организации городских мероприятий. Они на постоянной основе работают аниматорами или клоунами на городских праздниках и различных акциях, а также судьями и ведущими игр на спортивных мероприятиях и досуговых площадках, которые работают в Коломне, – говорит Ничков.

По его словам, в Коломне, как и везде, трудоустроить в рамках программы удается не всех.

– Предприятия неохотно берут подростков на работу, – сетует чиновник. – Даже почта отказывается принимать их в каникулы. Заставить работодателей принять несовершеннолетних мы не можем. В то же время, ребята стремятся к самостоятельности. Кто-то копит на книги, кто-то покупает гаджеты или просто хочет подработать, чтобы не просить у родителей на карманные расходы. Но основная цель трудоустройства в том, чтобы заниматься полезными делами, а не болтаться в подворотне.

В этом году в Коломне впервые в рамках программы «Молодое поколение» получили возможность работать двое ребят с ограниченными возможностями. При местном реабилитационном центре они изготовляли открытки. А волонтеры потом развозили и дарили их ветеранам.