Пандемия может усилить приток специалистов и рабочих в Подмосковье
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMC82LzBmLzUzLzE1OTIyMjQ3NDEzNDM1MDA0MTg3Ni5qcGc.webp)
Фото: [Константин Семенец/Подмосковье Сегодня]
Экономические сложности, вызванные режимом самоизоляции и ослаблением рубля, могут увеличить миграцию трудоспособных жителей из слабых регионов в более сильные, считают аналитики международного рейтингового агентства Moody's. Чем именно может привлечь кадры Подмосковье и как в регионе обстоят дела с рабочими местами на фоне пандемии, рассказали специалисты.
ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ ПО-ПРЕЖНЕМУ
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMC82L2VmLzY0L2lubGluZS0xNTkyMjI0NzQyNDg1NDY4NjM2NTQuanBn.webp)
Чаще задумываться о переезде в экономически более сильные регионы начнут жители Башкирии, Чувашии, Самарской, Омской и Нижегородской областей. Магнитами станут регионы с удобным транспортным сообщением и являющиеся крупными экономическими центрами, в том числе и Московская область, полагают аналитики агентства.
С подобным мнением согласна и руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова, отметившая, что Подмосковье продолжает сохранять привлекательность для специалистов и рабочих даже в непростых экономических условиях.
– Во многом благодаря менее жесткому режиму самоизоляции показатели рынка труда в области упали не так сильно, как в столице, – подчеркивает Игнатова. – Если смотреть данные мая, то общее число вакансий сократилось на 15% к такому же месяцу 2019 года. В Москве – на 51%. Количество резюме соискателей выросло на 1%, в столице упало на 4%.
РАБОЧИЕ РУКИ И ВЫСОКАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMC82L2MwLzc1L2lubGluZS0xNTkyMjI0NzQyMzIzNjY2MTg1MC5qcGc.webp)
В два раза более низкая конкуренция среди соискателей тоже может быть плюсом для тех, кто планирует переехать именно в Подмосковье – восемь человек на место. Большое число производств и развитая сфера услуг также влияют на привлекательность региона. В период пандемии особенно востребованным в области стал рабочий персонал.
– Спрос на такие кадры в мае вырос более чем в два раза по сравнению с прошлым годом, – говорит Игнатова. – Удовлетворить его без привлечения людей из других регионов и стран вряд ли получится. Позитивную динамику показывают и такие сферы, как добыча и обработка сырья, госслужба, закупки, страхование.
– В Московской области продолжают открываться производственные площадки многих компаний, что говорит о востребованности сотрудников различного уровня, – подчеркивает руководитель группы консультантов ANCOR Consumer Goods Елена Евстюхина.
В ближайшее время только предприятий с иностранным капиталом в регионе должно открыться более полусотни, рассказали в пресс-службе Министерства инвестиций, промышленности и науки области. Среди них как абсолютно новые, так и те, кто расширяет или модернизирует производство. Например, ближе к осени индийская компания Flex Films планирует запустить в Ступино крупное предприятие по выпуску упаковочной пленки, немецкий инвестор Dr. Theiss Naturwaren Rus – производство гигиенической продукции под брендом Lacalut в Богородском округе. В том же муниципалитете готовится к открытию и площадка по производству монтажной пены бельгийской компании Soudal.
Динамика прироста малых и средних предприятий по отношению к закрытым за время коронавируса практически не изменилась, если анализировать аналогичный период прошлого года, отмечает министр инвестиций, промышленности и науки Московской области Наталья Егорова.
– Прекратили свою деятельность более 12 тыс. организаций и индивидуальных предпринимателей, открылись – 13,3 тыс. При этом десятки крупных компаний перепрофилировали производство для изготовления продукции, которая пользуется повышенным спросом. Так, компания в Бронницах, производящая маски, создала более 500 дополнительных рабочих мест, – рассказала Егорова.
СДЕРЖАННЫЙ НАСТРОЙ
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMC82LzdiLzQ2L2lubGluZS0xNTkyMjI0NzQyMjcxNDg1NzQ4NjQuanBn.webp)
В то же время на первоначальном этапе миграция вряд ли будет стремительной, отмечают эксперты. Ведь ситуацию с распространением коронавируса и в целом в экономике еще нельзя назвать стабильной.
– Несколько случаев отказа от предложений мы получили от кандидатов, которые не готовы делать COVID-тест, – рассказывает Елена Евстюхина. – Также наблюдаем, что многие боятся переходить на новое место работы в связи с общей ситуацией, так как не уверены в стабильности компании, ведь если что-то случится, возможно сокращение.
В целом регион выиграет от усиленного притока кадров, но речь идет именно о тех, кто переезжает на постоянное место жительства, отмечает председатель Комиссии Общественной палаты Московской области по науке и образованию, промышленности, развитию наукоградов и инновациям Олег Стогов. Ведь так называемые вахтовики, которых недобросовестные работодатели часто заселяют большими компаниями в маленькие квартиры, не всегда чувствуют ответственность за временное место проживания.
– Мы за то, чтобы к нам приезжали не только из других регионов, но и стран и связывали свою семейную и научную судьбу с Подмосковьем, – заключил Стогов.
– Одним из факторов в пользу увеличения притока людей в Московский регион является большое количество вводимого здесь ежегодно жилья. Однако нельзя судить о таких макроэкономических трендах, как миграция, исходя только из событий протяженностью в пару месяцев, каким является ограничительный режим, – считает инвестиционный менеджер компании «Открытие Брокер» Тимур Нигматуллин.
По данным службы исследований hh.ru, уровень предлагаемых зарплат в Подмосковье – 49,7 тыс. руб., что на 2% выше, чем в среднем по России.