Чем привлекают работодателей сотрудники, работающие удаленно

Руководители российских компаний все чаще стали пользоваться услугами специалистов, которые работают удаленно. С чем это связанно, расскажет газета «Вечерняя Москва».

Как свидетельствуют данные аналитиков сервиса по поиску работы SuperJob, в настоящее время удаленные сотрудники имеются в каждой четвертой российской компании. С каждым годом их количество растет. Причем, уровень их квалификации не останавливает работодателей. Если в 2012 году 35 процентов руководителей компаний не сомневались в равнозначном вкладе в работу фирмы офисного и удаленного персонала, то в 2019 - 53 процента. Для «удаленщиков» существует минус в такой работе – слабый карьерный рост. Что касается руководителей организаций, то они обладают преимуществами, набирая удаленных сотрудников.

По словам проректора Академии труда и социальных отношений Александра Сафонова, в России все чаще некоторые московские предприятии переносят свои колл-центры в регионы. Такая организация труда дает возможность существенно сократить расходы предприятия. По мнению эксперта, фирме проще взять на должность бухгалтера человека, проживающего в регионе. Качество работы тоже, а заработная плата в три-четыре раза меньше. Кроме этого, не требуется создание дополнительного рабочего места, что позволит экономить на оборудовании. Как считает профессор кафедры труда и социальной политики Российской академии народного хозяйства и государственной службы Александр Щербаков, есть четыре направления, где привлечение удаленных специалистов даст возможность сократить затраты: IT, торговые онлайн-платформы, финансово-бухгалтерская деятельность и консалтинг. Не все так гладко в отношении работников, работающих на «удаленке». Имеют место ряд препятствий: не каждый сможет получить желаемую работу, оформление на должность не всегда происходит через трудовой договор, некоторые работодатели заключают гражданско-правовой договор, лишающий работника положенных выплат. В случае сокращения, сотрудник, заключивший подобный договор, не получит никаких пособий. Кроме этого, при постановке на бирже труда также возникают проблемы.