личный кабинет
Мобильные приложения
Выберите город
Выберите город
  • Апрелевка
  • Балашиха
  • Бронницы
  • Верея
  • Видное
  • Волоколамск
  • Воскресенск
  • Высоковск
  • Голицыно
  • Дедовск
  • Дзержинский
  • Дмитров
  • Долгопрудный
  • Домодедово
  • Дрезна
  • Дубна
  • Егорьевск
  • Жуковский
  • Зарайск
  • Звенигород
  • Ивантеевка
  • Истра
  • Кашира
  • Клин
  • Коломна
  • Королёв
  • Котельники
  • Красноармейск
  • Красногорск
  • Краснозаводск
  • Краснознаменск
  • Кубинка
  • Куровское
  • Ликино-Дулёво
  • Лобня
  • Лосино-Петровский
  • Луховицы
  • Лыткарино
  • Люберцы
  • Можайск
  • Мытищи
  • Наро-Фоминск
  • Ногинск
  • Одинцово
  • Озёры
  • Орехово-Зуево
  • Павловский Посад
  • Пересвет
  • Подольск
  • Протвино
  • Пушкино
  • Пущино
  • Раменское
  • Реутов
  • Рошаль
  • Руза
  • Сергиев Посад
  • Серпухов
  • Солнечногорск
  • Старая Купавна
  • Ступино
  • Талдом
  • Фрязино
  • Химки
  • Хотьково
  • Черноголовка
  • Чехов
  • Шатура
  • Щёлково
  • Электрогорск
  • Электросталь
  • Электроугли
  • Яхрома
22 апреля 2019 01:16:09
Общество

Эксперт: надо информировать школьников о профессиях, которые наиболее востребованы

22:25, 15 апреля 2019
ВСТРОИТЬ НА САЙТ

Как свидетельствуют данные опроса ВЦИОМ, 47% опрошенных с высшим образованием не работают по специальности, которую получили в ВУЗе. Об этом пишет «Национальная служба новостей».

Среди опрошенных со средним специальным образованием - 55%.  Основной причиной такого положения вещей, по словам респондентов, является: невозможность устроиться на работу по специальности – 30%, низкие зарплаты – 24%, реализовали себя в другой сфере - 20%.

Профессор кафедры труда и управления человеческими ресурсами Российского университета транспорта Екатерина Самраилова подтвердила наличие проблем с трудоустройством по профессии. По мнению Самраиловой, сложившаяся ситуация – ненормальная. Как считает Самраилова, необходима ранняя профессиональная диагностика и профессиональная ориентация. Молодые люди не в состоянии принять выбранную профессию и работать по полученной специальности. Кроме того, работодатели не спешат принимать на работу молодых специалистов, предпочитают нанимать людей с опытом работы. Также не последнюю роль играет амбициозность молодых людей, требующих более высокой зарплаты.

Как отметила специалист, определять таланты ребенка стоит в раннем возрасте. В школе необходимо информировать учеников и родителей о профессиях, которые наиболее востребованы.

«Будущее нации начинается со школы: закладывать образование, желание, распознавать способности ребенка. Будущее начинается с информированности: кто нужен, в каком возрасте нужно ориентировать людей», - подчеркнула эксперт.

Загрузка...
Комментарии
Чтобы оставить комментарий, вы должны авторизоваться или зарегистрироваться.

вверх