«Проще пойти на IT-курсы»: электромонтажник с семилетним опытом назвал причины низкой привлекательности профессии
Kubanpress.ru: электромонтажник связал дефицит специалистов с низкой зарплатой
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE1LzA2LzI2L2tvel83NDM3LmpwZw.webp)
Фото: [Медиасток.рф]
В Краснодарском крае образовался дефицит электромонтажников, сообщил kubanpress.ru. Корреспондент издания разбирался в причинах данной тенденции.
Электромонтажник с семилетним стажем из Краснодара Александр рассказал, что для получения профессионального образования ему понадобилось пять лет. Работа предполагает высокую ответственность от специалиста: он должен обеспечить безопасность, продумать реализацию каждого этапа проекта. За проделанную работу специалист в среднем получит от 50 до 60 тыс. руб. Александр считает, что такая заработная плата не соответствует нагрузке и степени ответственности.
«Проще пойти на IT-курсы на полгода и выйти на такие же деньги, сидя в офисе», — делится мнением Александр, электромонтажник с семилетним стажем из Краснодара.
По данным издания, еще одна причина дефицита специалистов — невостребованность профессии среди соискателей молодого поколения. Зумеры предпочитают работать в офисах. Труд «своими руками», по мнению автора статьи, не ценится. Особенно, если речь идет о городской местности.
По информации издания, частично проблема с дефицитом специалистов решается за счет работы иностранных граждан. Преимущественно они приезжают из Таджикистана и Узбекистана.
«Выход эксперты видят в системных мерах. Это и повышение статуса рабочих профессий через информационные кампании, и целевая государственная поддержка среднего специального образования, и стимулирование работодателей к инвестициям в обучение и достойную оплату труда», — говорится в статье kubanpress.ru.
Ранее предприниматель из Краснодара с выручкой 190 тыс. руб. раскрыл, куда уходят деньги малого бизнеса.