Юрист разъяснил, кому положен короткий день 11 июня
Юрист Кузнецов: 11 июня работников ждёт короткий день
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi82L25vdXRidWstb2Zpcy1zaXRlLXdpZGVfcGhiekdBZS5qcGc.webp)
Фото: [«Подмосковье сегодня»/Владимир Ерастов]
Эксперт в области трудового права Александр Кузнецов сообщил, что 11 июня, в преддверии Дня России, продолжительность рабочего дня обязаны уменьшить на один час для большинства штатных сотрудников.
Как пояснил специалист, данная норма закреплена в статье 95 Трудового кодекса РФ.
«Для офисного персонала правило единое: 11 июня рабочий день по закону должен стать короче», — приводит слова Кузнецова Transsibinfo.com.
Юрист подчеркнул, что право на сокращенный график распространяется и на сотрудников, работающих дистанционно. Исключение составляют лишь предприятия с непрерывным циклом производства и дежурные смены, где остановка работы невозможна.
Работники на окладе не потеряют в зарплате, добавил Кузнецов. Если наниматель настаивает на отработке полного дня, лишний час обязан оплачиваться как сверхурочная работа — минимум в полуторном размере.
Ранее россиянам напомнили о праве на доплату за работу вместо коллеги в отпуске.
