Как не потерять работу из-за отдыха: фото в соцсетях может стать поводом для увольнения

Юрист Александра Питниченко предупредила россиян, что контент в личных соцсетях может стать поводом для увольнения, сообщил NEWS.ru.

Эксперт отметила, что в зоне особенного внимания — воспитатели, судьи, полицейские и госслужащие. Однако бдительность стоит проявлять всем работающим россиянам. Так, фото с отдыха на пикнике может стать причиной увольнения, если работодатель посчитает снимки аморальными.

Юрист рекомендует следить за информацией (текстовой и видео), которую пользователь публикует на личной странице в соцсети. Запрещено публично распространять персональные данные коллег, раскрывать коммерческую тайну или публиковать посты, которые нанесут вред деловой репутации компании.

Юрист Питниченко обратила внимание на важность детального ознакомления с трудовым договором. Например, в документе могут указать пункт о запрете на использование соцсетей в личных целях во время исполнения трудовых обязанностей. В случае нарушения работодатель вправе привлечь к дисциплинарной ответственности. В некоторых случаях установлены более жесткие санкции — увольнение.

Ранее карьерный консультант Семенова рассказала, почему работодатели обязаны отправлять сотрудников в отпуск.