Подмосковный омбудсмен ответила, сколько дней отдыха может получить донор крови в период оплачиваемого отпуска
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2ZhZXZza2FqYS0xXzdkOE54ZXYud2VicA.webp)
Фото: [Уполномоченный по правам человека в МО]
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику-донору по его желанию предоставляется другой день отдыха. Об этом рассказала Уполномоченный по правам человека в Московской области Ирина Фаевская, отвечая на вопрос жительницы Люберец.
По ее словам, после каждого дня сдачи крови донору также предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после процедуры. При этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
«Таким образом, работодатель обязан предоставить работнику, сдавшему кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, два дополнительных дня отдыха. Первый — как день отдыха, полагающийся после каждой сдачи крови, второй — как компенсация за то, что сдача крови осуществлялась в период отпуска», — сказала Фаевская.
Она добавила, что медицинский осмотр является обязательным этапом перед сдачей крови, однако сам по себе не дает права на дополнительный отдых, если сдача крови не состоялась. Поэтому в этом случае отказ работодателя в предоставлении дополнительного выходного дня будет правомерным и соответствующим требованиям трудового законодательства.
Ранее губернатор Московской области Андрей Воробьев рассказал о планах по строительству нового корпуса поликлиники в Нахабине.
