Фабрика матрасов Дримлайн удостоена статуса «Привлекательный работодатель»

Уходящий 2015 год стал для этого известного производителя спальных принадлежностей успешным во многих отношениях. Производство вышло на уровень выпуска 1 тыс. изделий за одну рабочую смену, объёмы продаж позволили занять второе место на матрасном рынке России, а в конце года предприятию был вручён знак отличия «Привлекательный работодатель». При этом в качестве работодателя компания выступает не только при найме сотрудников на работу, но и в процессе расширения дилерской сети, которая сегодня охватывает 70 городов РФ.

Все сотрудники этого предприятия могут рассчитывать на полный социальный пакет, дополняемый соблюдением всех статей действующего Трудового Кодекса и подписанных соглашений. Достойная заработная плата, оплачиваемые отпуска, регулярные премии, оптимальное нормирование труда - все эти составляющие стали визитной карточкой этого развитого предприятия. При этом каждый работник чувствует себя частью сплочённого эффективного коллектива, в котором существует особая кадровая этика и корпоративный дух.

Постоянное расширение коммерческой географии положительно сказывается на трудоустройстве - очередной выход в новый регион требует найма квалифицированных продавцов, менеджеров, водителей, грузчиков, работников складских помещений. В прошедшем году основными направлениями региональной политики стали расширение размерного ряда матрасов и открытие доставок по Екатеринбургу и окрестным городам. В результате сформированное представительство помогает найти работу 10-30 гражданам, что положительно сказывается как на имидже компании, так и на местном рынке труда.

Аналитики матрасного рынка отмечают, что этот сегмент сегодня обладает мощным потенциалом для трудоустройства граждан различных профессий, начиная от бухгалтера и заканчивая подсобным рабочим. При этом средний размер заработной платы в этой отрасли составляет около 30-35 тыс. рублей, что для многих регионов считается хорошим доходом. Укрупнение бизнеса положительно сказывается на проводимой кадровой политике, которая на больших предприятиях реализуется в рамках действующего законодательства с соблюдением обоюдных интересов работника и работодателя.

Компания Дримлайн планирует в будущем году увеличить количество рабочих мест на 20%, создавая новые подразделения в различных городах страны. Одновременно будут усилены коллективы, работающие в уже действующих магазинах и на производстве. Развитие торговли в интернете – ещё одно набирающее силу направление, которое неизбежно потребует квалифицированных кадровых ресурсов. Так что блестящие перспективы этого предприятия как ответственного лояльного работодателя ни у кого не вызывают сомнений.

Официальный сайт: dreamline.com.ru