Период мобилизации включат в трудовой стаж
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMi85L2JkL2RmLzE2NjQyODY0ODI3MjUyOTk3MzU3Mi5qcGc.webp)
Фото: [Максим Богодвид/ РИА Новости]
Договор с сотрудником будет не расторгнут, а приостановлен на время его отсутствия.
«Период приостановления трудового договора учитывается в стаже и для пенсионного, и для обязательного социального страхования», - сообщает РИА Новости со ссылкой на Минтруд РФ.
При этом если работодатель уже успел подписать приказ об увольнении мобилизованного сотрудника, этот документ необходимо аннулировать. Вместе него нужно издать приказ именно о приостановке трудовых отношений. После возвращения сотрудник сможет продолжить работу на прежних условиях.