Депутат Мособлдумы оценил предложение позволить россиянам устраиваться на новую работу, не увольняясь со старой
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMi8zLzY2LzZmLzE2NDg0ODUwNjE1NjAwNTE4Njk4LmpwZw.webp)
Фото: [Елена Мельникова/Подмосковье Сегодня]
Полезное предложение поступило из аппарата вице-премьера федерального правительства Татьяны Голиковой. Чиновники хотят разрешить российским гражданам официально устраиваться на работу, не увольняясь с тех производств, которые объявили об уходе с нашего рынка после введения санкций.
Если нововведение одобрят на федеральном уровне, двойное место работы сохранится за соискателем вплоть до последнего дня текущего года. Это значит, что люди, оставшиеся без рабочих мест с временным жалованием, уже не будут находиться в подвешенном состоянии и ждать, возобновится рабочий процесс в их компании или нет. Они могут, не увольняясь официально, присмотреть себе новое место «под солнцем», устроиться туда абсолютно легально.
– Предложение, озвученное в аппарате Голиковой, воодушевит массу людей, – считает депутат Мособлдумы Николай Черкасов. – Трудоустройство без прерывания трудовых отношений по основному месту работы – это выход для многих. Хорошие специалисты будут востребованы на любом месте.
В Подмосковье на сегодняшний день зарегистрировано 160 иностранных предприятий, которые приносили в бюджет региона 50 млрд руб. Там работает около 93 тыс. человек, многим из них начисляется жалование за временный простой, а кто-то продолжает трудиться на складах своих предприятий.
– Моя сестра была продавцом в ИКЕЕ, ее не уволили, но работа остановилась, – рассказала жительница Химок Вероника. – Она сразу же создала новое резюме и уже готова устроиться в кофейню, открывшуюся возле дома. Но увольняться ей при этом не хочется – вдруг работа возобновится.
Сотрудники крупных зарубежных компаний не сильно переживают за свое будущее – за ситуацией на этих предприятиях следят как федеральные, так и региональные власти.