Эксперт: мобилизованных приравняют к беременным

29-летний Алексей Панкратов (имя изменено) родом из Ростовской области, но три года живет в Химках. Здесь он трудился водителем трактора на одном из городских предприятий. Срочку служил на морском флоте корабельным коком.

Вечером 22 сентября он получил на мессенджер повестку.

«Фото было с незнакомого номера. Тогда я не задумывался, что и как. Родина позвала, значит, надо», – рассказывает Алексей. Текст повестки молодой человек воспринял буквально: сказано явится в Ростовский военкомат – купил билет и отправился на малую родину.

Перед поездкой приобрел необходимую экипировку. И сообщил работодателю, что его призывают.

«В ростовском военкомате я прошел медкомиссию, меня отправили в учебку. Как прибыл, в части сказали, чтобы я ехал домой. Не объяснили почему», – говорит Панкратов. Сегодня Алексей вернулся в Химки, пришел на работу, а его место занято. «Начальник думал, что меня полгода не будет. Тут же взял нового тракториста. И сейчас не знает, что со мной делать», – делится Панкратов.

Но трудовые отношения мобилизованных граждан теперь прописаны в ТК РФ. Соответствующий законопроект, вносящий изменения в кодекс, внесен в Госдуму в конце апреля этого года, а 27 сентября принят сразу в двух чтениях.

«Согласно поправкам, мобилизованный гражданин в силу закона имеет право обратно вступить в свою должность, независимо от времени, которое он отсутствовал на рабочем месте из-за мобилизации», – объясняет профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.

По словам Сафонова, мобилизованные в трудовом законодательстве сродни беременным работницам.

«На период выполнения воинской обязанности за работником сохраняется рабочее место и должность. Действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на весь период прохождения работником военной службы», – акцентирует профессор.

А на место мобилизованного сотрудника, согласно поправкам, принимается другой человек по срочному договору. На время исполнения обязанностей отсутствующего работника по указанному месту работы.

«Вашему герою нужно подождать, пока законопроект не вступит в законную силу. Думаю, это произойдет на следующей неделе, когда его подпишет президент. После этого Александр может возвращаться на работу в своей должности тракториста», – предупреждает Сафонов.