Эксперты рассказали о популярных направлениях для тимбилдинга в Подмосковье
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMi83L2M1L2ZiLzE2NTg1MDczNDExNjYyMTkyNzcyMC5qcGc.webp)
Фото: [Клуб активного отдыха "СТРАТЕГ"/vk.com ]
Лето – время отпусков. Однако далеко не все вырываются на море и дачи, кто-то продолжает работать. Если вы «запарились» в душных офисах, не отчаивайтесь – устройте тимбилдинг! Речь о поездках, семинарах, квестах, играх, которые организовывают, чтобы сплотить трудовой коллектив. Мы спросили у ивент-агентств, какие форматы развлечений сейчас пользуются популярностью у компаний и как выбрать самый подходящий именно для себя и коллег.
ПРИЯТНОЕ С ПОЛЕЗНЫМ
Классический сценарий для тимбилдинговой встречи таков: сначала для команды проводят учебную сессию. Например, тематический тренинг. Потом предлагают развлечься, но тоже с пользой.
– Конкретную программу выбираем, исходя из целей заказчика, – рассказывают в дмитровском клубе активного отдыха «Стратег». – Если нужно отработать взаимодействие среди сотрудников, мы можем организовать соответствующую игру, например, стратегию. Если люди в большом коллективе не очень хорошо друг друга знают, то можно дать им интересные задания, выполняя которые они перезнакомятся между собой. Некоторые выбирают спортивное направление.
В «Стратеге» уточнили, что большинство таких встреч, около 60%, проводят для команд от 30 до 100 человек. Примерно по 20% заказов приходятся на более крупные и более компактные коллективы. Место «делового веселья» выбирают специально для каждой программы. В клубе говорят, что провести мероприятие могут везде. Обычно для этого арендуют подходящую площадку или приезжают непосредственно в офис заказчика.
КУРС НА ИНТЕЛЛЕКТ
Ведущий квестов и корпоративов в Клину и Дмитрове Руслан Галимов среди востребованных форм тимбилдинга назвал семинары, игры и тренинги. Окончательный выбор клиенты делают в зависимости от своих задач и бюджета.
А вот организатор праздников в Москве и Подмосковье Кристина Волкова отмечает интересный тренд.
– Сейчас меньше любят «бегалки», подвижные программы, – замечает Волкова. – Появилось больше интереса к интеллектуальным сценариям. Многие просят провести, например, квест или викторину.
Зато выбор локаций широк, причем этот летний сезон позволяет неплохо сэкономить на их поиске.
– Мероприятие можно устроить на обычной лесной поляне, – говорит специалист. – А можно арендовать загородный отель или другое пространство.
Волкова добавляет, что заказы на корпоративный тимбилдинг поступают от самых разных организаций, но чаще такой услугой пользуется бизнес.
БИЗНЕС-СМОТРИНЫ
Эксперты говорят о еще одном формате тимбилдинга, набирающем популярность. Это неформальные встречи для нетворкинга – поиска и налаживания контактов между потенциальными партнерами или коллегами. Об этом рассказал психолог и коуч из Балашихи Ксения Павлова.
– Встречи организуют, к примеру, в виде деловых завтраков с выступлением спикеров, – объясняет Павлова. – Такие мероприятия востребованы у отраслевых, профессиональных комьюнити и других сообществ, связанных общими интересами. Приглашают туда специалистов той или иной сферы. Люди знакомятся, обмениваются контактами, начинают общаться.
ЧТО ПО ЦЕНАМ?
(по данным популярного сервиса объявлений):
— Организация интеллектуальной групповой игры – от 3 тыс. руб.;
— Организация квеста для группы в 10–20 чел. – от 15 тыс. руб.;
— Организация семинара или тренинга – от 5 тыс. руб.;
— Проведение спортивной программы со спецоборудованием, например, на веревочной «дистанции» за человека. – от 2 тыс. руб.
ЧТО ПО ПЛОЩАДКАМ?
— Аренда лофта (в зависимости от города) 70–100 кв. м – от 800 руб. в час;
— Аренда беседки на день (с 10 до 22 часов) – от 6 тыс. руб.;
— Аренда турбазы или домика на 5-10 человек – от 7 тыс. руб./сутки
ВО ЧТО «ИГРАЕМ»?
советы психолога и коуча Ксении Павловой
— Если вы хотите наладить взаимодействие в коллективе, подойдет командная игра, где перед сотрудниками будут стоять общие задачи;
— Для проработки конкретных компетенций больше подойдут индивидуальные занятия;
— Некоторые игры позволяют совместить «прокачку» индивидуальных навыков и командообразование: цели в таких играх у каждого свои, но на отдельных этапах нужно объединяться.