Работодатели назвали главную проблему при подборе персонала
![© Евгений Одиноков/РИА Новости](https://api.360.ru/get_resized/qbUqPT6HvbXB1qdA7m8DfgLklXM=/1920x1080/filters:rs(fill-down):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy81L3JpYS04MjI1NDU0bHIuanBn.webp)
Фото: [© Евгений Одиноков/РИА Новости]
На отсутствие подходящих кандидатур пожаловались 81% представителей компаний, которые приняли участие в опросе на одном из сервисов по подбору кадров.
Как сообщает RT, больше половины респондентов (52%) рассказали, что претенденты на должность часто ожидают более высокой зарплаты, чем им могут предложить. Больше половины (51%) участников опроса отметили сложности в получении обратной связи от предполагаемых кандидатов, почти столько же (49%) недовольны долгими сроками поиска сотрудников.
Среди наиболее актуальных проблем, связанных с поиском персонала, отметили неподходящий уровень профессиональной квалификации, отсутствие опыта у соискателей, их исчезновение после получения предложения о выходе на работу, а также значительные затраты на поиск кадров.