Женщины начали подменять мужчин в их «традиционных» профессиях
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMi8xMC9lMS83MC8xNjY2MzYxNTgxOTk0NjMyNTk3NTIuanBn.webp)
Фото: [Александр Демьянчук/ТАСС]
Мир мужских профессий начал испытывать дефицит кадров. Из-за оттока персонала в зону СВО стали вакантными должности, которые предназначались преимущественно для представителей сильного пола. Кто заменит теперь авиамехаников, водителей, инженеров, пилотов, брутальных топ-менеджеров и качков-вышибал в ночных клубах? Ответ прост: легко обучаемые и выносливые женщины. Правда, все же есть специальности-исключения.
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В СТРАХОВАНИЕ
За прошедший месяц картина на рынке труда несколько изменилась.
«К концу сентября работодатели стали на 3% чаще приглашать на собеседования женщин, – пояснили в медиацентре платформы HeadHunter. – По сравнению с первой неделей месяца доля женских резюме, заинтересовавших рекрутеров, выросла с 59% до 62%, а доля мужских сократилась с 41% до 38%».
Аналитики отмечают, что этот тренд наиболее выражен в четырех профсферах: «Страхование» (женщин стали приглашать на собеседования на 9% чаще), «Безопасность» (+6%), «Спорт, фитнес, красота» (+5%) и «Административный персонал» (+5%).
«Некоторое время назад авиаперевозчики начали тревожиться из-за того, что военкоматы могут призвать многих ценных сотрудников из Службы авиационной безопасности, – говорит адвокат из Люберец Анатолий Тимофеев. – Но этого не случилось, потому что в законе «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» говорится, что «отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам, забронированным в порядке, определяемом Правительством РФ».
Как это все понимать? Работников из служб безопасности может бронировать их руководство. Таким образом ценные кадры получают отсрочку от мобилизации. Но так нельзя поступить с сотрудниками низкой квалификации, занятыми, к примеру, в наземном обслуживании самолетов. И вот здесь, скорее всего, могла возникнуть кадровая брешь, продлись мобилизация еще на несколько месяцев. Но этого не произошло, и то, чего боялись в воздушных гаванях, не случилось – основной мужской контингент остался все-таки на своих местах.
К БЕТОНОМЕШАЛКЕ ПОДПУСТЯТ?
А вот некоторые сферы испытали значительный отток мужской силы. Сотрудники онлайн-рекрутинга отмечают: яркий прирост приглашений на работу для женщин после объявления мобилизации зафиксирован в сфере «Автобизнес» (+3%), «Строительство» (+2%), «Транспорт и логистика» (+ 1%), «Добыча сырья» (+1%). В целом, интерес к соискательницам вырос в 21 профессиональной сфере из 28.
«Я уверена, что в большинстве профессий женщины и мужчины взаимозаменяемы, – говорит психолог София Марушкина. – Поэтому последствием мобилизации станет то, что среди таксистов, логистов, инженеров, технологов, менеджеров представительниц слабого пола станет больше».
И все же есть чисто мужские специальности. Если какая-нибудь ярая феминистка захочет туда проникнуть, ей не поможет даже Уполномоченный по правам человека в Московской области.
«Там, где нужен тяжелый мужской труд, женщины, конечно, не справятся, – рассказали в кадровом отделе одного из можайских предприятий по производству бетона. – Мы можем взять женщину оператором бетономешалок. Максимум. А резчиком арматуры или машинистом бетоноукладчиком не можем. Наверное, строительство и производство строительных смесей – самая консервативная область. Здесь слишком тяжелый физический труд».
Андрей Голубев, депутат Мособлдумы:
– До 1 января 2021 года в России существовал официальный список из 456 видов работ, запрещенных для женщин, который был принят еще в 1974 году. После вступления в силу нового приказа Министерства труда и социальной защиты России таких специальностей осталось 100. Женщине сейчас значительно легче строить карьеру во многих профессиональных областях. Главное, чтобы это было не в ущерб здоровью.