личный кабинет
Мобильные приложения
15 августа 2018 17:29:11
Районы-кварталы

Уникальные программы «Домодедово» представили участникам Промтура

17:12, 23 июля 2015

Уникальные разработки аэропорта «Домодедово» Аэротрополис и Приток представили участникам третьего этапа проекта «Промышленный туризм». Как рассказал «Подмосковье сегодня» руководитель «ДОМОДЕДОВО ТРЕНИНГ» Александр Каширский, каждое из этих направлений связано с особенностями кадровой политики аэрохолдинга.

Проект Аэротрополис имеет социально-гуманитарную составляющую, целью которой является создание на базе аэропорта «Домодедово» мини-города. Скоординированные логистические и транспортные узлы, торговые центры, районы деловой застройки и гостиничные комплексы будут развиваться, как масштабный индустриальный кластер. На его территории «жителям» – сотрудникам аэропорта – планируется предоставлять все возможности для работы и отдыха: от центров обучения до спортивных залов.

«Это должно быть направлено на улучшение условий для реализации и повышения профессионального потенциала сотрудников», - отметил Каширский.

Полноправными «жителями» Аэротрополиса также должны стать авиаперевозчики и пассажиры, которым планируется предоставить большой комплекс услуг, необходимых в условиях путешествия.

Вторая разработка – программа Приток – призвана еще в школе начать рекрутирование будущих специалистов, предоставлять им на всем протяжении обучения образовательные и практические программы, чтобы на выходе получить высококлассного профессионала.

«Цель кадровой политики – создание единой профессиональной команды сотрудников, имеющих необходимый потенциал для реализации стратегических целей компании, а также сохранение накопленного интеллектуального капитала», – пояснил Каширский.

Проект «Промышленный туризм» проводится в Подмосковье с начала 2015 года. Одной из главных его задач является ознакомление подмосковных школьников и студентов с ведущими предприятиями региона, которые, в том числе, находятся в поисках новых кадров и предоставляют широкие возможности для профессионального роста молодых сотрудников.

читайте также
Загрузка...
Комментарии
Чтобы оставить комментарий, вы должны авторизоваться или зарегистрироваться.

вверх