Даже после того как все ограничения будут сняты, многие компании региона оставят часть сотрудников на дому. Перемены произойдут и в самих офисах, отмечают эксперты.
Еще не все предприятия вернулись к работе, поэтому окончательные выводы делать рано. Сохранить дистанционный режим могут компании практически из всех отраслей, с учетом конкретных функций и разного процента сотрудников, способных работать в таком формате, подчеркивает заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом холдинга «АНКОР» Татьяна Баскина.
Дистанционный формат окажется востребованным из-за необходимости оптимизировать расходы. Один из доступных способов сделать это – отказаться от части арендуемых площадей.
Удаленка также может быть промежуточным шагом к переходу на договоры гражданско-правового характера. А также на такой формат, как аутсорсинг, когда некоторые функции передаются отдельной компании, специализирующейся в конкретной сфере.
В любом случае вызов управленческим системам предприятий региона уже брошен, отмечает вице-президент ТПП МО. Руководителям придется разложить все по полочкам: от кого и чего они ждут, как ставить задачи, мониторить выполнение, оценивать работу. И внедрить соответствующие электронные программы, если это еще не сделано.
