Подмосковные эксперты рассказали, работникам каких сфер ждать индексации зарплат

На 11%, по данным Росстата, выросли в московском регионе цены с начала года. На фоне инфляции некоторые компании в Подмосковье и других регионах страны уже начали индексировать заработные платы сотрудникам. За каких специалистов предприятия в этом году будут бороться рублем, рассказывают эксперты.

ПОДДЕРЖАТ РУБЛЕМ

По данным Банка России, заработные платы и в номинальном, и в реальном выражении в 2021 – начале 2022 года в стране росли ускоренными темпами. В феврале номинальный рост ускорился до 12,0% в годовом выражении после 10,8% в январе. Наиболее ощутимо увеличились оклады у работников сфер торговли, обработки, информационных технологий, научной деятельности, а также финансовой и строительной отраслей.

В марте рост остановился, однако сегодня за ценные кадры многие предприятия вновь начали бороться рублем. По данным кадрового холдинга «Анкор», 78% из 368 опрошенных компаний собираются повысить зарплату всем сотрудникам.

– При этом в 43% из них рост окладов составит 10%, 29% проведет индексацию на инфляцию и еще в 28% компаниях повышение достигнет 20%, – рассказали в пресс-службе холдинга.

Кроме того, 58% компаний планируют вводить дополнительные меры поддержки сотрудников, среди которых – помощь психолога за счет компании, дополнительные премии и расширение ДМС.

ПОДНИМУТСЯ К ЛЕТУ

Тренда на увеличение зарплат придерживаются и в подмосковных компаниях.

– «Группа «Черкизово» готовит индексацию доходов работников до 9%, – отметили в пресс-службе компании, чей мясоперерабатывающий завод расположен в Кашире.

Регулярно индексируется зарплата в научно-внедренческой компании «Космософт» в Королеве. В этом году все остается по плану.

– Увеличиваются должностные оклады работников на коэффициент не менее индекса потребительских цен, утвержденного Министерством экономического развития РФ на следующий год, – говорит ведущий научный сотрудник компании Сергей Олейник.

БОЛЬШЕ, ЧЕМ РАБОЧИЕ

Член Московской областной коллегии адвокатов Ирина Зуй отмечает: предприятия не обязаны повышать заработные платы сотрудников, все зависит от бюджета конкретной компании.

– Однако те, кто экономит и не поднимают оклады, сильно рискуют, – предупреждает адвокат. – Ведь ценные кадры могут уйти к более отзывчивым на рыночные тренды работодателям.

Член Общественной палаты Московской области Мария Большакова прогнозирует повышение зарплат в сфере сельского хозяйства в связи с началом сезона и высоким приоритетом развития этого направления в регионе. К слову, уже сейчас Подмосковье лидирует по уровню дохода работников сельского хозяйства. По данным пресс-службы онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter, в регионе средняя зарплата в соответствующей сфере составляет 54,5 тыс. руб.

– Востребованы будут все, кто способен развивать регион, – говорит Большакова. – Это специальности, которые раньше назывались рабочими, а сегодня требуют значимых компетенций. А также все, что касается развития импортозамещения.

По данным профессора, доктора экономических наук Государственного социально-гуманитарного университета Аллы Столяровой из Коломны, зарплаты продолжат повышаться у специалистов в сфере IT, финансовых аналитиков, менеджеров высшего звена, антикризисных управленцев.

Николай ЧЕРКАСОВ, член Московской областной Думы:

– В условиях экономического кризиса и каких-либо потрясений, как правило, именно рабочие специальности становятся наиболее востребованы. Это те специалисты, которые занимаются конкретным производством. В то же время будет сокращаться количество инженерно-технического персонала, маркетинговых служб. Мы уже понимаем эти тенденции. Задача органов власти в данной ситуации – подумать о том, что мы можем предложить в качестве переориентации для высвободившихся трудовых ресурсов.