Карьерный консультант Бобкова рассказала об особенностях зумеров

Карьерный консультант Галина Бобкова рассказала KP.RU, чего работодателям ждать от сотрудников-зумеров.

Зумеры — это поколение людей в возрасте от 12 до 28 лет. Они внутренне свободные и креативные. Росли в относительно благополучное время развития страны, когда не было масштабных кризисов и революций. Устроившись на работу, зумерам важно понимать, ради чего они занимаются текущими делами. Они не стремятся к карьерному росту и всегда готовы сменить работу. Молодые люди ни к чему не привязаны. Им важно осознавать, что своей работой они вносят вклад в развитие чего-то глобального.

У зумеров нет авторитетов. Не хватает им терпения. Они эгоцентричны. Сотрудникам сложно долго сосредотачиваться на выполнении одного задания.

Руководитель-зумер проявляет внимание к каждому сотруднику. Его цель — создать атмосферу дружбы. Он часто отпускает работника по его просьбе и задает много личных вопросов, чтобы наладить с каждым контакт помимо работы. Такой начальник очень боится выгорания своего подчиненного. А выгорают зумеры, как считает Бобкова, очень быстро. После года работы сотрудник уже может испытывать внутренний дискомфорт.

Ранее психолог Михайлова рассказала «Подмосковью сегодня», с какими сложностями сталкивается поколение, рожденное в конце 90-х годов.