Эксперты рассказали, каких специалистов не хватало российской экономике в 2022 году

В новых сотрудниках нуждались 86% предприятий и организаций.

Результаты исследования публикует RT.

В первую очередь на рынке чувствовалась нехватка линейного или массового персонала — так ответили 79% компаний, которые отметили нехватку кадров на рынке труда. 32% рассказали, что столкнулись с проблемой найма среднего менеджмента, 9% не могли найти подходящих руководителей, а 8% отметили сложность с поиском сезонных работников.

«Нехватка линейного и массового персонала — не новая проблема на рынке труда, а в 2023 году спрос на специалистов рабочих и технических специальностей только усилится», - считает заместитель генерального директора «Работа.ру» Александр Ветерков.

На данный момент между компаниями есть серьезная конкуренция за работников высокой квалификации, им предлагаются высокие зарплаты, премии, и хороший уровень социального обеспечения.