Если коллега робот: как прогресс влияет на работу предприятий в МО

09 января 2019 17:18

Автоматизация процессов на промышленных предприятиях позволяет увеличить производительность труда, нарастить объемы и повысить качество продукции. Однако многих беспокоит логичный вопрос: не отнимут ли роботы рабочие места у людей? Почему волноваться на эту тему не следует, выяснил корреспондент «Подмосковье сегодня».

ШТАТУ ВО БЛАГО

Благодаря цифровизации эффективность производства на предприятиях возрастает в среднем на 27%, отмечают в региональном правительстве. Прежде всего улучшается качество продукции при одновременном снижении ее себестоимости. В результате увеличивается объем выпуска.

Логично предположить, что ускорение рабочих процессов может привести к сокращениям на местах. Но эксперты уверяют: это не так.

– Цифровизация – это инструмент повышения эффективности, а не замены людей, − поясняет советник генерального директора научно-производственного комплекса «Дедал» в Дубне Анатолий Курманов. – Например, наша компания планирует удвоить выручку к 2022 году. Это потребует полуторакратного увеличения штата сотрудников. Новые рабочие места будут создаваться в различных сферах.

БЕРЕЧЬ МАСТЕРА

С развитием технического прогресса у сотрудников появляются новые компетенции. Однако говорить о масштабной смене производственной парадигмы пока рано. Более того, специалисты, способные работать на старом оборудовании, сейчас в цене.

– Не так много осталось людей, которые умеют работать на станках без ЧПУ (числовое программное управление. – Прим. ред.), – говорит Анатолий Курманов. – Это мастера высокой квалификации, их надо беречь.

Для тех, кто самостоятельно или под давлением обстоятельств решил повысить свою техническую квалификацию, в Подмосковье существует ряд возможностей. Например, наставников можно найти в центре молодежного инновационного творчества (ЦМИТ).

– Взрослые могут обучаться по тем же направлениям, что и дети, просто в более углубленной и профессиональной форме, – рассказывает руководитель по развитию ЦМИТ «Я – уникум» в Балашихе Вячеслав Чалый. – К нам обращаются абсолютно разные люди: те, кто уже работает и хочет повысить свою квалификацию, и люди, которые хотят открыть свой бизнес.

Вадим Хромов, заместитель председателя правительства Московской области:

– Инвесторы заинтересованы в хорошем кадровом составе и высоких компетенциях сотрудников. Поэтому активная работа ведется в сферах дуального образования под нужды предприятий и технологического переоснащения. Модернизация оборудования в Московской области поддерживается субсидиями, также мы вводим новую программу по поддержке научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР).

САМИ СО СТАНКАМИ

Самые популярные направления обучения взрослых – это работа на лазерных станках, 3D-моделирование и печать.

– К нам, например, приходил человек, имеющий большой опыт работы краснодеревщиком. Он приобрел новый станок, и мы рассказывали ему, как им пользоваться, вытачивать те или иные элементы, – делится Вячеслав Чалый. – Лазерные станки – это перспективное направление сегодня. Многие покупают их, чтобы вырезать из древесины различные формы для игрушек, поделок.

Стоимость обучения в ЦМИТах разнится в зависимости от условий и программ. В среднем это 300–500 руб. в час, в месяц – около 3,5 тыс. руб. При этом ЦМИТы готовы поддерживать интересные молодежные начинания: помочь с материалами, дать скидку или сделать часть работы бесплатно.

Анна Рысина, сотрудник ЦМИТ «Генезис» в Дмитрове:

– Как правило, к нам приходят те, кто уже имеет опыт работы со станком с ЧПУ, т.е. с числовым программным управлением. Люди хотят расширить горизонты или закончить проекты, для которых им не хватает компетенций. Мы выступаем в роли инфраструктурной площадки – коворкинга, куда можно прийти и воспользоваться современным технологичным оборудованием.

Балашиха