Андрей Воробьев: уже более 500 медиков трудоустроены в Подмосковье по программе «Приведи друга»
![](https://media.360.ru/get_resized/GRRio8gMOsq60RFXrABmT7kcxfw=/1920x1080/filters:rs(fill-down):focal(0.54:0.64):format(webp)/aHR0cHM6Ly9kYTgyNzFiNi1mZjRkLTQ4ZWItOTg0NC0yMTY1MTJiNDMzNGEuc2VsY2RuLm5ldC9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDIzLzEwL3FoeHFra2pobGt3bXl0a2ZzcmQxZXk0amJmeWRvd2V2bHR2bnI5OGVmem15eDl4aWp6Ym55bHVvenIwYW5jN2drbjJtc2FuZ3NuemdocDZoZG40dnpzejdiNTM3eXhrcy53ZWJw.webp)
Фото: [Пресс-служба губернатора МО]
Губернатор Московской области Андрей Воробьев подчеркнул, что в подмосковные медучреждения трудоустроилось уже более пятисот специалистов благодаря программе «Приведи друга». При этом больше всего медработников трудоустроились в медучреждения Красногорска, Сергиева Посада, Пушкино, Раменского, Реутова и Луховиц.
«Привлечение специалистов — очень тонкая и сложная работа, особенно, если речь идет о медиках востребованных профилей. Как говорят жители наших территорий, больше всего не хватает врачей первичного звена, узких специалистов. Поэтому мы постоянно в поиске и стараемся делать так, чтобы настоящие мастера своего дела, опытные медики приходили работать в подмосковные поликлиники», — отметил Воробьев.
![](https://media.360.ru/get_resized/SaufPnF5D5LMufEt-hUpj508r2c=/1920x0/filters:rs(fit):format(webp)/aHR0cHM6Ly9kYTgyNzFiNi1mZjRkLTQ4ZWItOTg0NC0yMTY1MTJiNDMzNGEuc2VsY2RuLm5ldC9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDIzLzEwL215dGlzY2hpbnNrYWphLWJvbG5pdHNhLTEtMS5qcGc.webp)
Фото: [Пресс-служба губернатора и правительства МО]
Губернатор также подчеркнул, что в нашем регионе действует целый комплекс мер поддержки. Порядка 16 тысяч сотрудников уже воспользовались компенсацией аренды жилья (выплачиваем 20 тыс. рублей ежемесячно). Также реализуем программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». В этом году почти 500 специалистов получили земельные участки под строительство дома, более 160 — сертификаты на приобретение жилья (89 врачей и 72 — средний медперсонал).
Отмечается, что премия за привлеченного в рамках программы сотрудника выплачивается в два этапа: 50% при трудоустройстве и 50% после 3-х месяцев работы. При этом он должен быть трудоустроен на полную ставку на основную должность и не работать в подмосковных медорганизациях в предыдущие полгода.
При этом самой популярной мерой поддержки в регионе является компенсация за аренду жилья. Благодаря ей только в этом году в подмосковные медучреждения было привлечено более 1,2 тыс. специалистов.