240 часов переработки вместо 120: кто будет трудиться больше с 1 сентября
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3JhYm90YS1zbGVzYXJfM3F5dmxadC5qcGc.webp)
Фото: [«Подмосковье сегодня»/Дарина Левкина]
С 1 сентября в России меняются правила сверхурочной работы: в отдельных случаях лимит переработок увеличат до 240 часов в год. Однако это не означает, что работодатели смогут заставлять сотрудников работать вдвое больше нормы. Об условиях новых правил интернет-изданию «Подмосковье сегодня» рассказала депутат Госдумы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
По словам парламентария, ключевое условие — дополнительные часы возможны только при наличии соглашения между работником и работодателем либо коллективного договора. Решение не может приниматься в одностороннем порядке.
«Гарантией для работника является наличие соответствующего соглашения или коллективного договора между работниками и работодателями. Именно там прописывается, возможно ли введение дополнительных норм сверхурочной работы и на каких условиях», — объяснила Бессараб.
При этом правила оплаты переработок сохраняются. Первые два часа сверхурочной работы должны оплачиваться минимум в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном. После превышения прежнего порога в 120 часов каждый дополнительный час также должен оплачиваться минимум в двукратном размере.
Депутат подчеркнула, что новые возможности не распространяются на всех подряд. Работать сверх установленного лимита не смогут государственные служащие и сотрудники, занятые на вредных производствах. Также обязательным условием остается прохождение медицинских осмотров. По словам Бессараб, решение связано с потребностями предприятий, которые работают в несколько смен и иногда сталкиваются с необходимостью быстро выполнять крупные заказы.
«Сегодня множество компаний работают в трехсменном режиме, 24 часа семь дней в неделю. Например, для выполнения оборонного или государственного заказа нужны квалифицированные специалисты», — отметила депутат.
В таких ситуациях, считает она, работодателю бывает проще предложить дополнительные часы уже подготовленным сотрудникам, чем срочно искать новых работников и обучать их, а затем решать вопрос с персоналом после завершения проекта. При этом парламентарий подчеркнула: речь идет именно о временной мере, а не о переходе к постоянным переработкам.
«Это можно сделать только по соглашению сторон, при наличии соответствующего соглашения или коллективного договора, медицинского обследования и только при добровольном письменном согласии работника. Никаких иных норм быть не может», — заявила Бессараб.
Возможность заработать больше может оказаться привлекательной для сотрудников, но постоянная работа сверх нормы способна привести к хронической усталости и выгоранию. Особенно это касается сфер, где переработки могут стать привычной частью рабочего графика. Таким образом, новые правила дают возможность увеличить доход тем, кто готов брать дополнительные часы, но не должны превращаться в обязанность работать без отдыха, заключила депутат.
В Госдуме предложили запретить отбор школьников в 10-й класс по результатам ОГЭ — депутат Олег Смолин заявил, что такая практика нарушает право детей на бесплатное полное среднее образование, поскольку в ряде регионов, включая Московскую область, старшеклассников отсеивают по итогам экзаменов.
