Больше половины россиян испытывали дискомфорт на собеседовании из-за неудобных вопросов

Многие при общении с потенциальными работодателями испытывают сильный стресс и неуверенность.

Данные исследования приводит KP.RU.

В опросе приняли участие 1200 человек. Об ощущении дискомфорта во время бесед при устройстве на работу сообщили 52% опрошенных, о чувстве неуверенности – 31%, о сильном стрессе – 17%.

Самые неприятные вопросы, которые задавались при собеседованиях, связаны с причинами ухода с предыдущего места работы. Также упоминаются формулировки «Почему мы должны взять на эту вакансию именно вас?». Соискатели не любят вопрос о том, кем они видят себя через пять лет, а также необходимость рассказывать о своих сильных и слабых сторонах.

Эксперты в сфере подбора персонала поясняют, что неудобные вопросы задаются умышленно, чтобы проверить реакцию, стрессоустойчивость и коммуникативные навыки кандидатов на должность. К ответам на провокации можно подготовиться заранее, найдя их списки в интернете. Свое поведение можно отрепетировать перед зеркалом.