Большинство российских компаний в этом году возвращали на работу ценных сотрудников

Среди наиболее востребованных специалистов оказались инженеры, логисты, водители и строители.

Об этом сообщает RT со ссылкой на результаты опроса сайта «Зарплаты.ру».

Более половины (60%) российских компаний приглашали бывших сотрудников вернуться на работу. Чаще всего среди них оказывались инженеры (18%), линейный персонал (15%), логисты (13%), водители (10%), строители (8%), рабочие (8%).

Сотрудников звали обратно в случаях, когда их увольнение не зависело от трудовой деятельности. Это семейные обстоятельства, состояние здоровья и так далее (43%). На втором месте – кадровый дефицит (40%), желание сэкономить на обучении новеньких (30%), узкая специализация (28%).

Вернуть бывших сотрудников смогли повышение зарплаты, хороший коллектив, стабильность компании, смена руководства, карьерный рост, удаленный график работы.