Бумажную или электронную трудовую книжку смогут выбрать с нового года жители Подмосковья

Со следующего года бумажные трудовые книжки начнут уходить в прошлое, уступая место электронному подсчету. В Госдуме, где на днях приняли соответствующий законопроект, уверены: это облегчит жизнь и кадровикам, и сотрудникам.

Переход на цифровые трудовые будет постепенным. В течение 2020 года все работающие жители определятся с форматом подсчета стажа. По умолчанию останется бумажная версия. Работодатели будут каждый месяц отправлять сведения в Пенсионный фонд РФ, а сотрудники смогут контролировать это через личный кабинет. С 2021-го электронные книжки введут для всех новых сотрудников.

– Цифровая трудовая обеспечит удобный доступ к информации, – отмечает председатель Комитета по экологии и природопользованию Мособлдумы Алла Полякова. – Будет проще вести и хранить трудовые. Снизится риск подделки документа и ошибок в данных.

– Отделам кадров предприятий электронные трудовые помогут уменьшить объем работы, – добавляет член Комитета Мособлдумы по вопросам строительства, архитектуры, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Иван Жуков. – Упростится процедура оформления найма и увольнения работников, уйдут в прошлое шкафы для хранения трудовых, не нужно будет делать копии и выписки из них.

По мнению депутата, сотрудники получат еще и такое преимущество, как возможность дистанционного устройства на работу. При необходимости цифровой трудовой можно будет воспользоваться на портале госуслуг или удаленно оформить пенсию без документального подтверждения.

Работодатели Подмосковья в целом готовы к нововведению.

– Проблем с переходом на новый формат возникнуть не должно. Сейчас век информационных технологий, и к таким новшествам все мы привыкли, – отмечает генеральный директор компании «Нордавинд – Дубна», занимающейся созданием сервисов для мониторинга состояния здоровья в ОЭЗ «Дубна», Надежда Набильская. – Но насколько надежно будет защищена информация о стажах?