Эксперт Морозова назвала важные вопросы соискателя к работодателям на собеседовании

По словам карьерного эксперта службы занятости населения столицы Татьяны Морозовой, при изучении предложений о работе соискатели чаще всего предпочитают вакансии с подробным описанием требований, уровня зарплаты и прочих важных моментов. Об этом сообщают «Известия».

Она отметила, что при этом полностью все требования не всегда указаны в описании вакансии, в связи с чем следует подготовить список вопросов.

По мнению эксперта, соискателю важно задать вопросы на собеседовании о том, с чем связана вакансия, почему уволился предыдущий сотрудник, а также узнать подробнее об обязанностях и подробности о заработной плате.

Морозова рекомендует попросить потенциального работодателя рассказать о коллективе и выяснить подробности испытательного срока.