Эксперт рассказала о востребованности на российском рынке труда людей старше пятидесяти лет

По мнению HR-стратега Анны Рудаковой, в 2023 году работодатели уделят заметно больше внимания тем соискателем, чей возраст превышает 50 лет. Раньше подобных работников не слишком охотно принимали на работу, но сейчас ситуация изменилась. Теперь они стали заметной частью рынка труда. Если раньше их число составляло порядка 5%, то теперь выросло втрое, до 17%.

Мнение эксперта привели РИА Новости. Большинство молодежи при приеме на работу хочет получать от 100 до 300 тысяч рублей. Мало кто из работодателей готов предоставить им такую зарплату. У людей более старшего возраста запросы гораздо скромнее.