«Это снизит стресс у мам»: с 1 сентября в России отменят испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
С 1 сентября в России запретят испытательный срок для матерей детей до 3 лет
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L21hbWEtcy1yZWJlbmtvbS1ndWxqYWp1dC12LXBhcmtlX3NCYjBUUzYuanBn.webp)
Фото: [«Подмосковье сегодня»/Дарина Левкина]
С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, которые запрещают работодателям устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей в возрасте до трех лет. Об этом сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.
Эксперт отметил, что соответствующий федеральный закон предусматривает отмену нормы, действовавшей до 31 августа и распространявшейся только на женщин с детьми до полутора лет. Новая мера также касается иных лиц, воспитывающих детей указанного возраста в случае отсутствия матери.
«Работодателям необходимо приготовиться: просмотреть свои типовые трудовые договоры на предмет условия об испытательном сроке и локальные акты, где упоминается про испытательный срок. При трудоустройстве необходимо запрашивать сведения о детях у матерей», - предупредил Машаров.
Член ОП РФ также разъяснил правовые последствия для нанимателей, которые проигнорируют новые требования. Если испытательный срок будет установлен вопреки законодательному запрету, это условие трудового договора признается недействительным. Увольнение такого сотрудника по причине неудовлетворительного результата испытания также будет признано незаконным.
По мнению эксперта, принятая мера направлена на снижение уровня стресса у матерей при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и призвана гарантировать им стабильные и защищенные условия труда.
Ранее депутат Новичков предложил увеличить отпуск многодетным до 45 дней.
