Кадровая экономия 2026: как изменение рынка труда ударило по доходам HeadHunter
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3N2MTFyYzY1MTIzOGQ1M3hqd3V3eWRld3N5amwwd2ljbDlja3lma2RxNWxneHUybzg2dm5qZHk0MGxwNGhwemlmdXhza2dmOWJ5eG9ieHN6amowdnNkbGJlaWVkZnpibWk1cDhvdmZod3hkNHlncHFpZWJuaHBlZnllc2VpaHB2bG9vdHhpeHh1bnNqb2Fnbjc2dnJyam80YWNsYTg3MHFrOGFmODJocDVxd25xcHZqbThidjR1ZWJ4NGtteXFqZGJwbHFjMGJlc2ZxanhzNjBtbmJ0el9mMWt0NU1ULmpmaWY.webp)
Российские компании стали реже использовать платные сервисы рекрутинга на платформе HeadHunter. По итогам второго квартала 2026 года количество платящих клиентов сервиса снизилось почти на 10% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Основное падение зафиксировано в сегменте малого и среднего бизнеса, в то время как крупный бизнес сохраняет прежние объемы найма. Об этом пишут"Ведомости» со ссылкой на данные платформы.
Что произошло на рынке труда и рекрутинга
Ключевые факты из отчета платформы и комментарии экспертов:
- Статистика HeadHunter: В апреле — июне 2026 года общее число платящих клиентов сократилось почти на 10% в годовом выражении.
- Спад в малом и среднем бизнесе (МСП):
- Во втором квартале число клиентов из сегмента МСП составило 208 604 компании, что на 12,1% меньше, чем годом ранее.
- За все первое полугодие 2026 года падение в сегменте МСП достигло 13,6%. Эксперты связывают это со стремлением малого бизнеса снижать издержки и проявлять осторожность.
- Стабильность крупного бизнеса: Число платящих клиентов среди крупных компаний во II квартале снизилось всего на 0,8%, а по итогам полугодия осталось практически на уровне прошлого года.
- Отрасли в зоне риска: Аналитики отмечают, что сокращение найма совпадает с высокой уязвимостью отдельных сфер МСП. В частности, экономисты не рекомендуют сейчас инвестировать в классический «голый» общепит (особенно в концептуальные заведения) и моно-производство БАДов в капсулах.
