Как в Подмосковье реализуют программу губернаторской доплаты врачам

С апреля, согласно указу Андрея Воробьева, участковые врачи-терапевты, педиатры и врачи общей практики могут претендовать на ежемесячную доплату – 32 тыс. руб. Новой программой уже воспользовались десятки врачей региона. Так, в Коломенской центральной районной больнице (ЦРБ) из 95 специалистов первичного звена доплату получают больше половины – 57 человек. Корреспондент «Подмосковье сегодня» отправился в одно из поликлинических отделений учреждения в поселке Сергиевский, чтобы выяснить, как эта мера помогает привлекать в больницу новые кадры и почему некоторые врачи называют доплату «палочкой-выручалочкой».

ДЕНЬГИ НА ОБРАЗОВАНИЕ

Людмила Гусева трудится в местной ЦРБ педиатром уже 22 года. Сейчас на ее участке около 800 детей, десятки приемов ежедневно и столько же выездов на дом. Губернаторскую доплату она начала получать одной из первых в учреждении. Как только услышала о программе, сразу подала документы. По словам педиатра, для нее эта мера стала «палочкой-выручалочкой».

– Дополнительные деньги помогут мне выучить и поставить на ноги сына, – говорит Гусева. – К сожалению, ему буквально нескольких баллов не хватило, чтобы пройти на бюджет. Выбрал сложную специальность – экономист в Таможенной академии, но другой судьбы для себя просто не видит. Если бы не эти деньги, не знаю, что делали бы.

Чтобы рассчитывать на ежемесячную губернаторскую прибавку к зарплате, специалист должен соответствовать ряду критериев: работать не более чем на 1,25 ставки, иметь на своем участке 100% диспансеризацию, стараться повышать показатели по выявлению онкозаболеваний на ранних стадиях. Гусева отмечает, что эти требования не заставляют работать на износ – напротив, программа рассчитана на привлечение новых специалистов, а как следствие – на качественное распределение нагрузки.

– Видно, что критерии продуманы таким образом, чтобы мы не теряли в качестве работы, – добавляет Гусева. – С появлением доплаты исчезла потребность в поиске подработки, которую в принципе найти было нереально, так как не хватало времени. Специфика работы в сельской местности такова, что полдня ты ведешь прием в кабинете, а потом можешь поехать на выезд в деревню в 40 км. Какая тут еще подработка?

Специалист не скрывает, что при ее стаже с доплатой месячный оклад теперь составляет более 70 тыс. руб. По словам и.о. заместителя главного врача ЦРБ Ирины Муравьевой, в среднем по учреждению уровень зарплаты с апреля вырос почти на 60%. Новые условия труда уже дали свои результаты.

– В июле мы уже приняли двух участковых врачей-терапевтов, сейчас процедуру трудоустройства проходят еще два врача, – говорит Муравьева. – Они будут работать в сельской местности. Еще два специалиста перевелись на должности педиатров и терапевтов из руководящего состава.

В ведении поликлинического отделения ЦРБ находится 131 участок, за который отвечают 95 специалистов. Средний показатель уже стремится к совмещению не более 1,25 ставки на одного врача. До апреля этого года каждому специалисту приходилось работать на 1,55 ставки.

ЧЕХОВСКАЯ ИСТОРИЯ

За последние годы состав Коломенской ЦРБ пополнило много молодых специалистов. Помимо губернаторской доплаты, важную роль в этом вопросе сыграла другая социальная программа – «Земский доктор». Только по ней в учреждение удалось привлечь 13 врачей и фельдшеров. Одним из них стала 26-летняя Зоя Дорохова. В поселке Сергиевский на должности участкового врача-терапевта она трудится уже два года.

– Я родилась и большую часть жизни прожила в Республике Мордовия, потом училась в Рязани, – вспоминает Дорохова. – Когда встал вопрос о том, где начинать карьеру, выбирала между этими местами. Но потом узнала об условиях, которые предлагают в Подмосковье по программе «Земский доктор».

С нашим регионом девушку связывает поистине чеховская история: здесь она познакомилась с будущим мужем, с которым, как выяснилось, заканчивала один университет.

– Он тоже учился в Рязани на несколько лет старше, но там судьба нас не свела вместе, – рассказывает Дорохова. – А тут мы оказались в одном медицинском учреждении и разглядели друг друга. Уже год счастливые супруги. Получили служебную квартиру здесь же, в Сергиевском, а 1 млн руб. по программе «Земский доктор» пока не использовали. Сейчас задумались о собственном жилье, деньги пойдут на него.

Приятным бонусом для девушки стала и губернаторская доплата. В программу она вступила только в июле – нужно было подтянуть некоторые показатели. Уже в ближайшее время ее ждет первая выплата.

– Благодаря этой надбавке даже такой молодой специалист, как я, может рассчитывать на зарплату выше 50 тыс. руб., – отмечает Зоя. – Например, когда рассматривала варианты работы в Рязани, там разговор шел об 11 тыс. руб. Есть разница.

ДЛЯ ЦЕЛОГО ОТДЕЛЕНИЯ

По федеральной программе с марта 2017 года в поликлиническом отделении поселка Сергиевский начало работать отделение паллиативной медицинской помощи. Сейчас отделение мощностью 20 коек занимает целый этаж учреждения и принимает до 200 больных в год. По словам заведующей Ольги Мироновой, штат врачей удалось укомплектовать благодаря программе «Земский доктор»: по ней сюда пришли работать три из четырех специалистов.

Одна из них – Наталья Лаптиева. Долгие годы она трудилась на «скорой помощи». Когда в семье резко встал вопрос об улучшении жилищных условий, задумалась о смене работы. Программа «Земский доктор» стала хорошим подспорьем.

– У меня семья, двое детей, – говорит Наталья. – Программа помогла мне приобрести квартиру.

Отметим, что до конца года благодаря различным социальным программам в больницы Коломны планируют привлечь еще 11 врачей.