Минус 30% в квитанции: за какое снижение зарплат медработникам больницы ждут инспекторы ГИТ

Министерство труда и социальной защиты РФ разработало проект приказа, уточняющий и расширяющий перечень индикаторов риска нарушений трудового законодательства, применяемых Рострудом и Государственной инспекцией труда (ГИТ) для назначения внеплановых проверок. В частности, ведомство намерено конкретизировать условия проведения проверок медорганизаций при снижении зарплат у 30% и более персонала конкретных категорий, скорректировать критерий выплат ниже МРОТ, а также ввести новый индикатор, касающийся подмены трудовых отношений договорами с самозанятыми. Об этом информирует правовой портал Гарант.ру.

Ключевые изменения в индикаторах риска трудовых проверок

Основные положения проекта приказа Минтруда России:

• Снижение зарплат в медорганизациях: Индикатор сработает, если по сравнению с аналогичным периодом прошлого года зарплата упала не менее чем у 10 сотрудников и при этом затронула 30% и более работников конкретной категории (врачи, медперсонал с высшим немедицинским образованием, средний или младший медперсонал). Это устраняет неопределенность действующей нормы о 25% всех сотрудников.
• Корректировка критерия по МРОТ: Порог для проверок при начислении зарплаты ниже минимального размера оплаты труда планируется повысить: основанием станет регулярная выплата ниже МРОТ в течение квартала 70 и более работникам, если они составляют не менее 70% штата (вместо прежних 60 человек и 50%).
• Контроль работы с самозанятыми: Вводится новый индикатор, направленный на борьбу со скрытой занятостью. Проверка грозит организациям и ИП, работающим более чем с 10 плательщиками НПД со средним доходом свыше 25 тыс. рублей в месяц, если ранее эти физлица совместно состояли в трудовых отношениях с текущим либо с иным работодателем.
• Значение индикаторов: Срабатывание любого из утвержденных индикаторов риска служит для ГИТ и Роструда официальным законным основанием для проведения внеплановой инспекционной проверки.