Отцы в декрете: свыше пяти тысяч жителей Нижегородской области получают пособие
В Нижегородской области более пяти тысяч пап ушли в декрет ради пособия
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9pc3RvY2stMTIyMDU4MTUyMl9WS0pNRE96LmpwZw.webp)
Фото: [www.istockphoto.com/VioletaStoimenova]
В Нижегородской области набирает обороты тренд, который еще недавно казался экзотикой: все больше отцов официально уходят в декретный отпуск. По данным Соцфонда России, сегодня пособие по уходу за детьми до полутора лет получают 5420 мужчин. Об этом сообщает pravda-nn.ru.
Это не просто сухая цифра, а свидетельство того, что стереотипы о «женском» декрете постепенно размываются, а государственная поддержка становится все более гибкой и доступной для обоих родителей.
Оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком может не только мать, но и отец или другой родственник. Для этого достаточно подать заявление своему работодателю — дополнительные документы собирать не нужно, поскольку Соцфонд самостоятельно запрашивает все необходимые сведения. Размер выплаты привязан к среднему заработку и составляет 40% от него, но с ограничениями: минимум 10 837 рублей, максимум 83 021 рубль в месяц. Важная деталь: отец вправе досрочно выйти на работу и при этом продолжать получать пособие до достижения ребенком полутора лет. Первая выплата приходит в течение десяти рабочих дней после того, как работодатель передаст сведения в отделение СФР, а последующие — 8-го числа каждого месяца.
Такое решение имеет долгосрочные последствия для самих мужчин. Декретный отпуск засчитывается в страховой стаж отца и увеличивает его пенсионные коэффициенты. За каждый год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 коэффициента, за вторым — 3,6, а за третьим и последующими — 5,4. Это значит, что даже временный уход с работы ради семьи не только не выбивает отца из пенсионной системы, но и добавляет ему баллов в будущем. Фактически государство стимулирует активное участие пап в воспитании детей, компенсируя это материально и социально.
Ранее сообщалось, кому еще можно оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
