Практики по привлечению медиков в Видном и Домодедове привели в пример другим округам
Министр здравоохранения Подмосковья Алексей Сапанюк рассказал о примерах работы с медкадрами, которые можно считать эталоном по привлечению и сохранению специалистов разного звена, и попросил губернатора распространить удачную практику.
«Работа важная. Не первый раз звучит очень высокий запрос жителей на то, чтобы там, где живет человек, он мог получить профессиональную консультацию, поставить диагноз. Чаще всего это происходит в первичном звене, в поликлиниках, клинико-диагностических центрах. Поэтому такое внимание мы уделяем специалистам», — подчеркнул губернатор Андрей Воробьев и рекомендовал главам территорий из красной зоны активнее включаться в работу.
На совещании с региональным правительством и главами городских округов Сапанюк привел в качестве лучших практик три территории, в которых укомплектованность медиками либо сохраняется на стабильно высоком уровне, либо имеет отчетливую положительную динамику.
«Например, Видновская районная больница укомплектована на 95%. В ней буквально каждый новый специалист проходит через систему собеседований с участием главврача и сопровождается на всех этапах трудоустройства. Также больница активно участвует во всех наших новых проектах», — сказал Сапанюк.
Так же хорошо поставлена работа с персоналом в Домодедове. Там будущих врачей присматривают в медицинских учебных заведениях и наиболее талантливых приглашают на стажировку, предоставляя временное жилье. Отдельная заслуга в этом главы Михаила Ежокина. В итоге большинство таких практикантов после получения дипломов приезжают трудоустраиваться в Домодедовскую центральную горбольницу.
«Только за этот год данный формат позволил привлечь почти 20 врачей», — отметил Сапанюк.
Положительной оценки удостоена и практика Богородского горокруга в виде дополнительной социальной стипендии учащимся медколледжа по специальностям «фельдшер» и «медсестра». Это позволит закрепить медкадры после окончания учебы, уверен министр. Первые итоги подведут в конце года.
Ранее Сапанюк рассказал о новом проекте наставничества молодых специалистов. «Она позволяет им чувствовать себя уверенно в профессиональном поле», — считает глава ведомства. Суть программы в том, что наставник закрепляется за новым сотрудником и помогает адаптироваться к коллективу.
