Психолог Алексеева назвала способы правильно просить у начальства повышения зарплаты
![](https://api.360.ru/get_resized/v_LtbCpeMSMXETrPKIY6TXhUG9E=/1920x1080/filters:rs(fill-down):focal(0.5:0.37):format(webp)/aHR0cHM6Ly9kYTgyNzFiNi1mZjRkLTQ4ZWItOTg0NC0yMTY1MTJiNDMzNGEuc2VsY2RuLm5ldC9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDIzLzcvcmlhLTgxNTQ3NDZsci5qcGc.webp)
Фото: [©Григорий Сысоев/РИА Новости]
По словам психолога Маргариты Алексеевой, при требовании у руководства новой должности или роста зарплаты не следует угрожать увольнением при отказе и сообщать о собственной усталости. Об этом сообщает NEWS.ru.
Она добавила, что с начальством необходимо обсудить все, что повышает ценность специалиста.
По мнению специалиста, рекомендуется также проверить актуальность зарплаты и ее соответствие средним показателям на рынке.
Она уточнила, что маловероятно, что к претенденту на повышение в организации относятся так плохо, что приходится «выгрызать себе прибавку».