Работодатели назвали главную проблему при подборе персонала

На отсутствие подходящих кандидатур пожаловались 81% представителей компаний, которые приняли участие в опросе на одном из сервисов по подбору кадров.

Как сообщает RT, больше половины респондентов (52%) рассказали, что претенденты на должность часто ожидают более высокой зарплаты, чем им могут предложить. Больше половины (51%) участников опроса отметили сложности в получении обратной связи от предполагаемых кандидатов, почти столько же (49%) недовольны долгими сроками поиска сотрудников.

Среди наиболее актуальных проблем, связанных с поиском персонала, отметили неподходящий уровень профессиональной квалификации, отсутствие опыта у соискателей, их исчезновение после получения предложения о выходе на работу, а также значительные затраты на поиск кадров.