Туалет по графику и запрет на стринги: россияне рассказали о самых диких правилах в офисах

Безупречной работы не существует — везде есть свои плюсы и минусы. Но иногда минусы перевешивают настолько, что сотрудники начинают сомневаться в адекватности происходящего. Как сообщает gorod55.ru, омички поделились историями о самых абсурдных правилах в компаниях города. Чего там только нет: туалет по таймеру, запрет на дружбу с коллегами и даже строгие требования к фасону нижнего белья.

Туалетная драма и запретные стринги

Одна из самых вопиющих историй пришла от женщины, которая рассказала, что в ее компании туалет был доступен строго по расписанию — и всего на пять минут. Особенно тяжело приходилось курящим сотрудникам: им нужно было уложиться в этот же отрезок времени и решить, что важнее — перекур или естественная потребность.

Другая омичка, по имени Наталья, с иронией вспомнила, что на работе ей запрещали приходить в стрингах. Аргумент руководства звучал убедительно: трусы должны быть трусами. Видимо, проверяющие органы интересовались содержимым шкафчиков сотрудниц.

Шпионаж в соцсетях и запрет на дружбу

Татьяна поделилась историей, которая вызывает недоумение. В ее компании руководство вызвало сотрудниц и объявило: дружить и общаться с коллегами вне работы запрещено. Девушки выложили совместное фото в соцсетях — и получили выговор. Татьяна недоумевает: сколько свободного времени нужно руководству, чтобы лазить по чужим профилям и выслеживать, кто с кем общается.

Еда, телефоны и выходные без отдыха

Екатерина рассказала о требовании всегда быть на связи — даже в свой выходной. Если не брать трубку, будут проблемы. Зарплата была хорошая, но нервная система, по словам женщины, сломалась. Ее знакомая в известной омской компании считает такое положение дел нормой — для Екатерины это уже нет.

Оксана вспомнила, как в агентстве недвижимости запрещали любой мерч — даже простую кружку без названия использовать было нельзя. Греть еду в микроволновке и обедать на рабочем месте тоже запрещалось. На другой работе штрафовали за телефон в руках при входе к генеральному директору.

Слежка, выкуп просрочки и работа за премию

Ева продержалась на одном месте всего две недели. Переодеваться приходилось в подсобке под камерами среди коробок. Сидеть запрещалось — нужно ходить за клиентами, чтобы ничего не украли. Перед уходом домой охрана проверяла сумки. Выходные тратились на работу, чтобы заработать премию — ставка не оплачивалась. Товар с истекшим сроком годности сотрудники выкупали за свой счет, если не успевали продать. Стеллажи закрепляли за сотрудниками — они же их и мыли.

Цифры абсурда

Согласно опросу портала SuperJob, 44% экономически активных жителей Омска лично сталкивались с психологическим, физическим или экономическим давлением со стороны начальства. С абьюзом со стороны коллег столкнулись 24% респондентов.

Омички жалуются на давление от начальства чаще мужчин — 46% против 42%. И от коллег страдают тоже чаще — 28% против 20%. Самая уязвимая группа — женщины от 35 до 45 лет. Среди них 46% сталкивались со злоупотреблением властью начальников, а 33% — с травлей со стороны сослуживцев.

Любопытно, что о нездоровом отношении со стороны руководства чаще рассказывали работники с высшим образованием — 48%. А вот от коллег сильнее страдают сотрудники со средним профессиональным образованием — 36%.

«Нельзя выходить в туалет, если пошел поток людей»

Еще одна читательница поделилась правилами, от которых волосы встают дыбом. Выходить в туалет во время наплыва клиентов запрещено — иначе штраф. Не брать трубку от службы безопасности в выходной нельзя. Даже если нет физической возможности ответить, нужно найти способ. Курение под запретом — за ним следует увольнение.

А преподавательница рассказала, что директор внушал ей: она должна отвечать за чистоту в туалете. При этом требования предъявлялись только к ней — остальные сотрудники подобной обязанности не имели.

Ранее Город55 писал, что к концу 2025 года специалисты Росстата заметили тревожную тенденцию: спрос на работников резко пошел вниз. Но, судя по историям омичек, некоторые компании вообще не заслуживают того, чтобы у них кто-то работал.

Ранее сообщалось, что врачи раскрыли подробности уникального случая из Якутии, где мужчину буквально воскресили после пятичасовой клинической смерти.