В Минтруде РФ предложили наказывать штрафом работодателей, не выполняющих квоты на инвалидов
![](https://api.360.ru/get_resized/GgEx2yvODwOCsLL1rT2P4Ot7OTU=/1920x1080/filters:rs(fill-down):focal(0.44:0.49):format(webp)/aHR0cHM6Ly9kYTgyNzFiNi1mZjRkLTQ4ZWItOTg0NC0yMTY1MTJiNDMzNGEuc2VsY2RuLm5ldC9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDIzLzEwL2ZvdG9fNzlkQnVkMS5qcGc.webp)
Фото: [©Мария Девахина/РИА Новости]
Люди с ОВЗ должны иметь такие же права, как и остальные. Они – полноправные члены общества, которые могут рассчитывать на трудоустройство. Наверняка есть такие работодатели, которые не выполняют квоту по приему людей с инвалидностью.
Для борьбы с несправедливостью в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации предложили наказывать их штрафом в размере до десяти тысяч рублей. Соответствующий документ опубликовали на сайте нормативно-правовых актов, о чем также пишет сайт aif.ru.
В тексте законопроекта содержится информация о том, что административный штраф от пяти тысяч рублей может коснуться индивидуальных предпринимателей и должностных лиц.
При этом ведомство отметило тот факт, что квоту можно считать выполненной в случае, если человек с ОВЗ был фактически трудоустроен.