«Вирус из офиса». Работникам разрешили судиться с коллегами за простуду
Юрист Ахтырко: сотрудник не сможет взыскать компенсацию за заражение ОРВИ
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzAyLzExL2ZvdG9fa29uc3RhbnRpbl9zZW1lbmV0cy0xMjk0LmpwZw.webp)
Фото: [Новая поликлиника при больничном комплексе в Хотьково/Медиасток.рф]
Сотрудник, подхвативший простуду от коллеги, вправе требовать компенсацию, однако на практике сделать это почти невозможно. Как пояснила юрист Дарья Ахтырко в беседе с 360.ru, главное препятствие — невозможность доказать источник заражения.
«Самая главная сложность — проведение экспертизы. Будет проблематично доказать время возникновения этой болезни. Образно говоря, я могла заразиться три или четыре дня назад в метро, а потом прийти на работу», — подчеркнула специалист.
Она добавила, что ей неизвестны случаи успешного взыскания средств с коллеги за респираторную инфекцию.
Инкубационный период и особенности иммунитета делают медицинскую экспертизу практически бесполезной. Установить четкую причинно-следственную связь (заразился именно от коллеги) крайне трудно. Эксперт сомневается, что такие иски станут работающим механизмом.
Кроме того, сложно оценить размер ущерба: один человек переносит болезнь за три дня, другой страдает от осложнений неделями.
Альтернативой, по мнению Ахтырко, могла бы стать ответственность работодателя, допустившего больного в офис. Юрист считает, что корректировать логичнее именно трудовое законодательство: компания должна отвечать за безопасность среды в помещении, а не перекладывать вину на сотрудников.
Ранее сообщалось о том, что симптомы ОРВИ после укуса клеща могут указывать на энцефалит.