Вопросы гендерной дискриминации на работе обсудили в аппарате обмудсмена Подмосковья
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8zL2NjL2EyLzE2NzgzNzYzMzQ1NzQzMzMwNTYxOS5qcGc.webp)
Фото: [Аппарат уполномоченного по правам человека в МО]
Вопросы гендерной дискриминации в трудовых отношениях обсудили на научно-практической конференции в аппарате уполномоченного по правам человека в Подмосковье Ирины Фаевской. Как отметила омбудсмен, согласно результатам опроса ВЦИОМ, большинство респондентов – 73% – уверены, что хорошими работниками могут и мужчины, и женщины. Однако, разрыв в зарплате сохраняется на уровне 28%.
«Хочу отметить, что в этом году Правительство РФ утвердило Национальную стратегию действий в интересах женщин на следующие семь лет. Уверена, что она поможет сократить и разницу в заработной плате, а также поможет современной женщине быть более независимой в экономическом и социальных аспектах жизни», - добавила Фаевская.
Профессор МГИМО Сергей Камолов обратил внимание на то, что в IT-сфере открываются хорошие возможности для женщин. По его словам, в руководстве таких компаний около 40% – женщины. Также обсудили проблему «стеклянной скалы», важность развития эмоционального интеллекта, сравнили проблемы трудовой дискриминации женщин в России и других странах.
Ранее губернатор Подмосковья Андрей Воробьев сообщил, что на НПП «Исток», которое расположено во Фрязино, планируется создать условия для трудоустройства еще двух тысяч человек – на предприятии расширят производство.