Выяснилось, как СВО повлияла на дискриминацию женщин в России
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8zLzMyL2E3LzE2NzgyMDA3MjI1NDYzODA1OTE0My5qcGc.webp)
Фото: [freepik.com]
Независимый HR-специалист Зулия Лоикова в беседе с корреспондентом интернет-издания «Подмосковье сегодня» рассказала о дискриминации на работе по половому признаку в России. По ее словам, после начала спецоперации на Украине работодатели стали относиться к женщинам иначе.
«Дискриминация женщин в России встречается уже не столь часто. После начала СВО многие работодатели стали более лояльно относиться к женщинам — их стали рассматривать даже на те позиции, на которые раньше вообще не нанимали», — заявила Лоикова.
По словам собеседницы, кандидатуры женщин, например, стали рассматривать на вакансии на стройках.
«Женщины становятся начальниками, руководителями отделов. Почему их охотно берут? Женщину не призовут, и стройка будет завершена вовремя. Компании предпочитают не рисковать. При этом о дискриминации мужчин речи не идет», — подчеркнула эксперт.
Кроме того, продолжила Лоикова, в России наблюдается тренд на рост зарплат у женщин.
«А этот год наше правительство вообще объявило годом женщин: около 50 профессий, связанных с физической нагрузкой, стали доступны для них», — напомнила собеседница.
Так, заключила эксперт, женщин начали допускать до обучения на слесарей, токарей, фрезеровщиков.
Ранее мы писали, какие профессии будут самыми высокооплачиваемыми в России в 2023 году.