«Золотая лихорадка»: зарплаты медиков по всей стране приведут к единому стандарту
Ведомости: единую систему оплаты труда медиков разработают к концу 2026 года
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3BvbGlrbGluaWthLXByaWVtLXZyYWNoYV9RZFpMVm84LmpwZw.webp)
Фото: [«Подмосковье сегодня»/Наталия Надточая]
К концу 2026 года в России планируется разработка единой системы оплаты труда медицинских работников. Об этом сообщают «Ведомости». В настоящее время вознаграждение за идентичную работу может существенно различаться в зависимости от региона.
Согласно новым правилам, оклад должен составлять не менее половины заработной платы без учета компенсационных выплат. На стимулирующие надбавки и премии будет приходиться не более оставшейся части дохода.
В настоящее время во многих субъектах федерации ситуация противоположная: гарантированная окладная часть невелика, а основная доля заработка формируется за счет премий, которые администрация может урезать. В ряде случаев оклад ограничивается величиной МРОТ, которая в 2026 году составляет 27 093 рубля.
Апробацию и внедрение новой системы планируется начать в начале 2027 года. По мнению экспертов, увеличение гарантированной части оплаты труда способно повысить стабильность доходов врачей и уменьшить потребность в работе по совместительству.
Ранее депутат Миронов заявил, что зарплаты врачей нужно повысить до 200% от средней по региону.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2xlcy1wYXJrLWxldG9fR04wUmRQZi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2RzYy0xODY4LTFfRzBBOThxeS5qcGc.webp)

:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2lzdG9jay02ODY3OTc3OTAtMS0xX3hNeXh3OUMuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2lzdG9jay05MTc3ODYwNTYtMS0xX2xLSkRTNW8uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2RlbmdpLWt1cGp1cnktYmFua25vdHktbW9uZXR5LTFfczBGUEw3dy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2NoYXN5LW5hLXByaWxhdmtlX2I0UFB4a3QuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3BsamF6aG5vZV9NdnFCaGRTLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3BsZXRpc3RhamEtcm96YS1wY2hlbHlfVVFiZ1VYOS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3l4ajBhd25zenhtdmF3MWh6MnV2bWpheW5pODRsM253ZHhydWF3dHBseG4weXhqc2F3NXJsdzVoemMxd3p4bnJ5dzFwbHc1bHltOHRlbnpsZW1yNWx3ZnV5eG4weXhucGFtZXRibTkyYjNuaHpnOTJ5czB4eDFpeWF2anZ0aGF1YW5ibl82UDU4YnFyLndlYnA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3Z5Ym9yeS0zX09tWEhRRDcuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3NuaW1vay1la3JhbmEtMjAyNi0wOC0wNy12MjMyMDIzX25tWUxNYTEucG5n.webp)
