Доктора вызывали?

Одна из главных проблем областной системы здравоохранения, как, впрочем, и российской в целом – дефицит работников. Подмосковью нужны участковые терапевты, педиатры, врачи узкого профиля, фельдшеры «скорой помощи». Окончательные итоги 2015-го подводить пока рано, но уже сейчас можно констатировать: кадровый прорыв в медицинской сфере у нас произошел. В регион пришли работать 1,5 тысячи специалистов – в три раза больше, чем год назад. Одним из важных факторов решения проблемы стало внимание руководства области к созданию комфортных условий – как для работы, так и для жизни медиков. Краеугольный камень подмосковной стратегии – выделение жилья докторам, желающим работать в Московской области.

Квартира в придачу

В этом году новые квадратные метры получили более 400 медицинских работников, приехавших в Подмосковье.

Служебное жилье выдают в обязательном порядке, если специалист в нем нуждается. Кстати, квартиры после десяти лет добросовестной работы в сфере регионального здравоохранения можно приватизировать. Этот аспект особенно привлекает молодых специалистов, когда они делают выбор в пользу Подмосковья.

Как отмечает первый заместитель председателя правительства Московской области Ольга Забралова, среди муниципалитетов-лидеров, которые пригласили на работу наибольшее количество медиков и предоставили им жилье, – Химки и Королев.

– В этом году я получила служебную двухкомнатную благоустроенную квартиру, – рассказала «Подмосковье сегодня» Екатерина Шалунова, врач-офтальмолог ГБУЗ МО Орехово-Зуевской центральной городской больницы. – Нас в семье четверо, так что квартира оказалась кстати. Я люблю свою профессию и своих пациентов, приятно, что работа сопровождается такими комфортными условиями.

Целевое назначение

С января этого года в областные больницы и поликлиники пришли работать 1,5 тысячи врачей и средних медработников. Таким образом, в регионе сокращается дефицит кадров, хотя проблема нехватки специалистов еще есть, и особенно остро она чувствуется в Клину, Орехово-Зуеве и Люберцах. Специалисты приходят работать в Подмосковье, в том числе из университетов столицы и других регионов. Многих готовят специально для больниц Московской области. Так, в 2015 году после окончания целевой клинической интернатуры и ординатуры в регион пришло порядка 245 специалистов.

И работа, и учеба

Молодые медицинские кадры в область привлекают также конкурентоспособные зарплаты и социальные гарантии. Заработная плата медработников продолжит повышаться и в следующем году. Студентам, которые учатся в Подмосковье по медицинскому профилю, выплачивают достойные стипендии и предоставляют все условия для дополнительного образования.

В Московской области действует 19 медучилищ, которые выпускают порядка двух с половиной тысяч специалистов ежегодно. Сейчас ведутся подготовительные работы для того, чтобы расширить круг специальностей и подготавливать собственных подмосковных фармацевтов. Весь медперсонал регулярно проходит курсы повышения квалификации. Так, в октябре их окончили все главврачи и более тысячи их заместителей.