В ГУРБ напомнили об обязанностях бывших государственных и муниципальных служащих

В ГУРБ Подмосковья напомнили, за что работодателя могут оштрафовать и какие обязанности у бывших государственных и муниципальных служащих в течение двух лет после прекращения службы.

Так, в случае трудоустройства бывший служащий должен рассказать о прежнем месте работы. Работодателю необходимо в течение десяти дней сообщить о трудоустройстве гражданина в орган, где он проходил службу.

Согласно законодательству, бывший служащий может быть трудоустроен только с согласия соответствующей комиссии в госоргане или органе местного самоуправления, если во время службы гражданин занимался управлением организацией.

За нарушение требований грозит штраф в размере от двух до четырех тысяч рублей для граждан, от двадцати до пятидесяти тысяч рублей для должностных лиц, от ста до пятисот тысяч рублей для юрлиц.

В Долгопрудном был выявлен случай трудоустройства бывшего госслужащего в ООО. При этом информация о заключении трудового договора не поступила на предыдущее место его службы в установленный срок. По данному факту было возбуждено административное дело, виновников оштрафовали на семьдесят тысяч рублей.