Эксперты назвали сферы, где сейчас быстрее добиваются карьерного роста

Общество
   

Добраться до некоторых руководящих должностей сейчас можно быстрее, чем семь лет назад. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску работы SuperJob. Согласно результатам их исследования, руководителем отдела продаж сейчас можно стать в среднем за шесть лет (в 2015 году такой карьерный путь был на год дольше), а, например, директором по IT-направлению – за восемь лет (против 12 лет в 2015 году).

Впрочем, эксперты отмечают, что такая позитивная тенденция коснулась не всех отраслей. В последние годы в период пандемии и санкций в некоторых сферах профессионально расти стало даже сложнее. Но есть те, кто остался в выигрыше.

«Людям, которые быстро ориентируются и понимают, что будет востребовано в новых условиях, строить карьеру в период перемен проще. Сейчас много возможностей есть в сфере IT, промышленного производства, маркетинга и рекламы, пиара. Это те направления, которые постоянно меняются, что сегодня дает шанс более быстрого развития и для сотрудников», – отмечает коуч по карьере и самореализации Галина Бобкова.

Карьерный консультант из Красногорска Клим Медведев уточняет: сейчас ключевую роль играет эмоциональный интеллект сотрудника.

«Чтобы добиться успеха, нужно выстроить эффективное взаимодействие с коллегами. Необходимо уметь выражать свою мысль так, чтобы никого не обидеть, выбирать подходящий момент для разговора на ту или иную тему», – говорит эксперт.

Для этого, по словам специалиста, нужно учиться понимать не только других людей, но и себя.

«В некоторых сферах у специалистов часто встречается алекситимия. Это неумение распознавать не только чужие, но даже свои эмоции. Конечно, это мешает в работе. Кстати, на специальных тренингах справиться с этим хорошо помогает такое упражнение: сотрудник, условно говоря, «надевает тапки» своего коллеги. На время погружается в его работу, пытается представить, какая у него ситуация в семье и вообще в жизни», — говорит Медведев.
Автор:
вверх