Директор Авито Работы рассказал об интенсивной конкуренции за кадры
Директор Авито Работы рассказал об интенсивной конкуренции за кадры
Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков рассказал об изменениях, которые происходят на рынке труда в последнее время, сообщил atas.info.
Эксперт высказал мнение, что конкуренция за кадры в последнее время стала более интенсивной.
«Компании, чтобы сохранить свое конкурентное преимущество, должны постоянно адаптироваться к меняющимся условиям», — рассказал эксперт.
По мнению эксперта, работодателям предстоит в первую очередь предлагать конкурентоспособную оплату труда. Кроме того, важно предоставлять возможность сотрудникам проходить дополнительное обучение и улучшать корпоративную культуру. Работодатель должен постоянно развивать HR-бренд.
По информации издания, работодатели идут навстречу соискателям работы. Например, россияне все чаще выбирают гибкий график работы. В последнее время в Новосибирской области зафиксировали рост подобных предложений от компаний на 71%. Россияне все чаще хотят работать в удаленном формате. Рост таких вакансий составил всего 2%, но трансформации на рынке труда продолжаются.
Представитель HeadHunter по Сибири Екатерина Дегтярева рассказала, что в регионе наблюдается рост заработных плат. Средняя заработная плата к началу 2025 года составила 68–70 тыс. руб. Установленный прожиточный минимум — 16 696 руб.
«Конкурировать теперь можно не только за деньги», — отметила Екатерина Дегтярева, представитель HeadHunter по Сибири.
Ранее сообщалось, что роботы могут спасти рынок труда в России.