Эксперт по ЖКХ рассказал, как получить компенсацию при переохлаждении на рабочем месте

Эксперт по ЖКХ Дмитрий Бондарь рассказал, что в случае переохлаждения на рабочем месте сотрудник вправе рассчитывать на получение компенсации от работодателя, сообщило интернет-издание «Абзац».

По словам эксперта, работодателя также могут оштрафовать на сумму 80 тыс. руб., если специалисты зафиксируют несоблюдение температурного режима в офисных помещениях. В весенний период времени температура должна быть не ниже 20–22 °C. Допустимая температура летом — не ниже 23–25 °C. Нормы приняты законодательством РФ, уточнил эксперт.

По словам эксперта, работодатель обязан следить за температурным режимом в офисе. Чтобы не допустить переохлаждения сотрудников рекомендовано установить в помещении обогреватели или утеплить окна. Еще один вариант — сократить рабочий день.

Эксперт рассказал, что при переохлаждении сотрудник вправе обратиться в суд. При подаче иска необходимо предоставить доказательство того, что температура в помещении на рабочем месте стала причиной заболевания. Например, предоставить медицинскую справку. Важно, чтобы при осмотре врач указал в больничном листе, что пациент обратился из-за переохлаждения на работе. Кроме того, можно потребовать у работодателя акт замера температуры, провести опрос коллег, сфотографировать термометр с текущими показателями.

По словам эксперта, размер компенсации установит суд. Значение будет иметь степень вреда здоровью и дополнительные обстоятельства дела.

Ранее депутат Разворотнева пояснила, включат ли в России отопление из-за майских заморозков.