Эксперты рассказали, как россиянам реагировать на увольнения
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS83L25vdnlqLXByb2VrdC0yX3ZpNDR5NmguanBn.webp)
Фото: [Медиасток.рф]
Профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов и генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова в эфире радио Sputnik рассказали, какие сферы в настоящее время наиболее перспективные для гарантированного трудоустройства.
Татьяна Долякова высказала мнение, что молодые специалисты могут найти работу в туристической и ресторанной отрасли. В данных сферах наблюдается дефицит кадров. Сотрудникам с опытом около 10 лет и профильным образованием трудоустроиться сложнее. Эксперт пояснила, что специалисты не всегда готовы кардинально менять сферу деятельности.
«Однако, даже в этом случае есть выход. Сейчас работодатель потихоньку привыкает брать людей из другой отрасли, чтобы получать дополнительный опыт из другой сферы», — посоветовала Татьяна Долякова.
Александр Сафонов призвал не паниковать из-за информации ЦБ о том, что российские работодатели готовятся к массовым увольнениям. Эксперт отметил, что бизнес всегда действует, исходя из текущей ситуации. Увольнение происходит преимущественно из-за финансовых сложностей в компании. Однако иногда руководители находят альтернативный вариант — не нанимают новых сотрудников, а текущие обязанности перераспределяют.
Ранее эксперт Лоикова назвала интернет-изданию «Подмосковье сегодня» самые высокооплачиваемые вакансии Подмосковья.