Главврач больницы в Глазове нарушил трудовое законодательство
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC8yL2JvbG5pdHNhX2ZKdUZoRkwuanBn.webp)
Фото: [Медиаархив Подмосковья]
Главврач больницы в Глазове нарушил трудовое законодательство. Глазовский межрайонный прокурор внес главному врачу больницы представление. Возбуждено административное дело, сообщает udm-info.ru. Поводом для разбирательств стали жалобы персона в социальной сети.
Медперсонал лечебного заведения оставил много жалоб в социальных сетях о ряде нарушений. Сотрудники не всегда получали ту заработную плату, которая полагалась им законом. Иногда их принуждали выходить на работу в выходные или праздничные дни, не оплачивали переработку. Расчетные листки заполняли с ошибками. Графики сменности составляли без учета требований законодательства.
Прокуратура отреагировала на жалобы и инициировала проверку. Сотрудники убедились в нарушении прав медиков и отреагировали. На странице в социальной сети оргсекретарь профсоюза Александр Золотарев проинформировал, что профсоюз также принял участие в разбирательствах. Положительная динамика уже заметна.
«Полученные за январь расчетные листки приятно обрадовали: размер зарплаты оказался существенно выше, чем за аналогичные периоды на 7-10 тысяч рублей у среднего медицинского персонала и на 13-15 тысяч у младшего, при той же отработанной норме часов. Во многом, такое увеличение заработной платы стало возможным из-за поданного еще в декабре прошлого года иска профсоюза „Действие“ к работодателю. Также профсоюз продолжает отстаивать трудовые права медицинского персонала по признанию права на получение положенных по закону ежемесячных компенсационных доплат в размере 25% от должностного оклада и специальных социальных выплат в размере 6500 рублей», — написал представитель профсоюза.
Ранее аналитики «Авито Работа» назвали специалистов, которым резко повысили заработную плату по причине образования дефицита кадров в офисной сфере: менеджеры по продажам и работе с клиентами, офис-менеджеры, администраторы, бухгалтеры.