Диплом не нужен: в Нижегородской области предлагают 90% вакансий без высшего образования

Нижегородский рынок труда пестрит предложениями с зарплатами, от которых захватывает дух: аналитики hh.ru насчитали около 3,2 тыс. вакансий с доходом от 200 тыс. рублей. Об этом сообщает pravda-nn.ru.

Однако, как выяснилось, за этими цифрами скрывается жесткая реальность: львиная доля таких предложений (70%) предполагает вахтовый график. Лишь четверть работодателей готовы взять сотрудников на полный день в офисе, а оставшиеся проценты приходятся на подработку или частичную занятость. То есть, чтобы зарабатывать такие деньги, нужно быть готовым к жизни вдали от дома и ненормированному графику.

Лидерами по числу высокооплачиваемых вакансий стали компании из сферы промышленного оборудования, станков и комплектующих — они дают 18% всех предложений от 200 тыс. Следом идут строительство и недвижимость (10%) и бизнес-услуги (7%). Среди профессий на первом месте разнорабочие — им готовы платить больше двухсот тысяч в 27% случаев. Далее идут сварщики (12%), а также водители, экспедиторы, каменщики, арматурщики, операторы станков ЧПУ и упаковщики — по 7% каждый. Это наглядно демонстрирует: заоблачные зарплаты получают не офисные менеджеры, а люди рабочих специальностей, готовые к физическому труду и переработкам.

Примечательно, что в 90% вакансий диплом о высшем образовании вообще не требуется либо его наличие не указано. Лишь 9% высокооплачиваемых позиций открыты только для выпускников вузов, а 3% — для обладателей среднего профессионального образования. Куда важнее опыт: больше половины работодателей (52%) хотят кандидатов со стажем до трех лет, еще 11% — до шести, и только 2% ищут профессионалов с опытом более шести лет. А 35% позиций и вовсе доступны новичкам без опыта.

Самые впечатляющие предложения возглавляют директор представительства (от 300 тыс. до 1 млн рублей), специалист по комплексной безопасности (от 442 тыс.), руководитель отдела продаж (от 400 тыс.), а также электромонтажник (от 379 тыс.) и водитель-экспедитор (от 350 тыс.). Эти цифры показывают: рынок готов платить, но за реальные навыки, готовность к переездам и, часто, за тяжелые условия труда.

Ранее сообщалось, что в Рязани рабочие специальности обгоняют менеджеров по зарплате.